——哈佛大学第24任校长普西
实力决定一切
有一句话说得好：实力是最棒的台词！
在当今社会，实力决定一切。一个人有实力，他就能领导其他人；一个国家有实力，它就能干预和决定世界大事。
我们都知道，哈佛大学的毕业生走出校门后，他们一个个都成了甚为“吃香”的“抢手货”。他们根本无须担心没有高薪待遇，更不必担心找不到工作。为什么呢？因为他们一个个实力不凡。
为什么哈佛的毕业生一个个实力不凡呢？这是哈佛大学刻意打造实力的结果。它只聘请最优秀的教授，只招收最优秀的学生。这是提升学校整体实力和学生个体实力的保障。哈佛在招收学生的时候，有一句格言：只看你有多优秀，不看是否交得起学费。只要愿意录取你，缺多少钱就提供多少奖学金。
哈佛对“最优秀的学生”是如何定义的呢？从总体上来说，哈佛喜欢全面发展的学生甚于喜欢具有某方面天才的学生。
当然，学科不同，对“最优秀的学生”的要求也有所差别。以哈佛商学院为例，它的目标非常明确，就是要培养立志为社会作贡献的杰出的工商企业领导人。哈佛商学院要求它的MBA毕业生具有下列品质和能力：
第一，在价值观和思想品质方面要做到：有职业道德、不断完善自我、自尊、注重实际。
第二，在能力方面要具有：创造性解决问题的能力、严密分析推理的能力、解决问题的能力、对问题的综合能力、交际和谈判能力、团结和合作的能力、企业家的能力、领导能力。
第三，在知识方面要具有：全面的管理知识、实际业务工作的专门知识、世界知识、技术知识。
由于哈佛学生在先天潜质和后天学习两方面都达到了“最优秀”的标准，所以，哈佛培养的学生一个个实力不凡。他们日后取得与众不同的成就也就不足为奇了。
对我们许许多多没有机会到哈佛大学接受教育的人来说，如何提升实力和成为“最优秀”的人呢？只能依赖超乎寻常的努力。从先天潜质来说，每个人都有成为最优秀的希望；从后天学习来说，只要付出超乎寻常的努力，就一定能获得与众不同的实力，并取得令人瞩目的成就。
对一个有志于成就杰出的人来说，并不依赖别人给他提供的学习环境。生活的每一个角落都是他的课堂，生活中的每一个人都是他的老师，生活中的每一件事都是他的学习工具。在学习的过程中，他的实力和别人对他的信赖与日俱增，他的事业也因之蒸蒸日上。
麦西是一个渔民的儿子。19岁时，他跑到波士顿碰运气，糊里糊涂地干了一年，一事无成。后来，他结识了荷顿，两人合伙开了一家布店，生意还不错。不久后，麦西同荷顿的妹妹相爱了，却遭到荷顿的激烈反对。荷顿认为，麦西能力不强，却自以为是，将来肯定不会有出息。他才不愿妹妹跟这个人结婚呢！所以，他以中断合作威胁麦西不要纠缠自己的妹妹。麦西要么放弃爱情，要么放弃生意。结果，麦西毫不犹豫地选择了爱情。
麦西跟荷顿的妹妹结婚后，自己开了一家小店。他不承认荷顿对自己的评价，一定要干出点名堂来证明自己。他的小店经营针线、纽扣之类小商品。他以为这些东西家家户户用得上，生意一定兴旺。谁知实际情况正好相反。因为针线之类消耗量太小，人家买一包能用一年，利润又低，能赚什么钱？过不多久，他被迫放弃了这项赔本买卖。
接着，麦西又开了一家布店。当时布匹、服装是热门商品，麦西以前又有过合作开布店的经验，他以为干起来一定很顺手。但实际上，以前布店的经营主要是荷顿拿主意，他的经验有限。要不然为什么荷顿认为他没能耐呢！麦西的生意很一般，赚不到什么钱。这时，美国西部正盛行淘金热，麦西索性关掉店铺，去加利福尼亚寻找暴发的机会。到了这里他才发现很难搞到金子，在争地盘过程中还有送命的危险。于是他放弃淘金的打算，在旧金山开了一家小店。
麦西发现一种淘金用的平底锅很好卖，他就大量购进，并以低于别人一成的价格出售。淘金者纷纷拥来购买，麦西实实在在赚了一笔钱，还从中获得两条重要经验：抓住顾客的迫切需求；薄利多销。
一年后，麦西觉得自己对经营之道摸索得差不多了，毅然把旧金山的店铺转让出去，带着一大笔资金回到麻州，在哈佛山开起一家布店。麦西在经营上采取了许多措施，一是大做广告；二是按季节时令推出新式热门货；三是增加商品种类；四是明码标价。
但是，麦西的布店最后还是失败了，原因是哈佛市人口不多，市场空间太小，他那些做大生意的经营手法，用到这里根本是浪费，不过是花钱买热闹而已！从这次失败中，他又得到一个教训：一种好的经营方法，不是百用百灵的妙药，还要跟具体环境配合才行。只是这个教训过于昂贵，他差点把老本赔光，生意没法做下去了。
这时，当年不愿让妹妹嫁给他的荷顿主动找上门来，想跟他合伙做生意。荷顿以前认为麦西没能耐，但他没想到这个小伙子如此有毅力，能在商场折腾这么多年。根据荷顿的经验，一个有毅力的人，折腾到后来，无论成败，自然就有能耐了。这是他希望跟麦西合作的原因。他表示，资金由他出，只需麦西出力就行。
麦西对自己的能耐也很有自信，他表示想到纽约去做大生意，办一家最大最好的商店。荷顿欣然同意。这样，麦西来到纽约，开设了他们的第一家百货商店。十年之后，麦西的百货公司几乎占了半条街。现在，麦西创办的公司已成为世界上最大的百货公司之一。
在上面这个案例中，麦西并没有优于一般人的学习条件和经济实力，为什么能功成名就呢？主要是因为，无论受到多少挫折，他都不停止学习和尝试。他从错误和挫折中所学到的东西，甚至比一个天才从哈佛商学院所学到的还要多。
布卡·华盛顿说：“成功的大小不是由这个人的人生高度来衡量的，而是由他在成功路上克服障碍的数目来衡量的。”麦西的经历正好证明了这一点，他克服了无数个障碍，他的人生也因此提升到一个常人难以企及的高度。
对我们每一个青少年来说，观念未臻成熟，能力未经锻炼，经验未经磨砺，品格未经考验，总之，在各方面都有一定缺陷。我们自己并不能意识到这是缺陷，可能还想当然地把自己的不足当成优点，把别人的长处视为不足。带着这种偏见步入社会，一开始肯定事事不顺。
但是，如果我们不怕输，又有不达目的誓不罢休的决心，继续闯荡，在挫折中发现并修正自己的缺陷，那么，我们终将获得成大事的能力，并干出一番不平常的事业。
把工作当成一种生活方式
很早的时候听过这样一句话：“一个人只有学会感激，才能真正快乐。”而感激正是爱的根源，也是快乐的必要条件。如果我们对生命中所拥有的一切能心存感激，便能充分体会到人生的快乐、人间的温暖以及人生的价值。
其实，工作也是一样。我们工作，不仅仅是为了领取那或丰或菲的薪水，而更重要的是实现我们每个人生活和追求的需要。也许，我们不能选择工作，但为什么我们不能尝试改变一下对工作的态度，让自己快乐起来？
一位商人来到非洲的亚米亚尼原始部落参观，顺便看看这里有没有商机可寻。突然，他眼睛一亮，在他不远处，一位老者在编草帽。这种草帽很漂亮，也很别致，对于浪漫的法国人来说，这种草帽应该有十分广阔的市场。商人便问老者：“草帽多少钱一顶？”
“15比索。”老者微笑着欢迎这位远道而来的游客。
“假如我买10万顶呢？”商人满以为老者会万分高兴，毕竟这对老人来说，是一笔大生意，如果真的成交，那老人以后就可以衣食无忧。他等着老人的回答。甚至十分自信地想，老人给他的价格应该会大大低于15比索。
“20比索。”老者依然微笑着。并没有商人想像中的喜出望外。
“什么？你说20比索？”商人简直不能相信自己的耳朵。
“对不起，远道而来的朋友，编织10万顶一模一样的草帽，我必须每天重复一模一样的动作，我会乏味地劳累而死的。”老者依旧平和地微笑着。
“你可以请人一起编织呀！”商人还是不理解老者，甚至认为老者的头脑是不是有点不清楚，怎么会把到手的钱往外推呢？
“对不起，我的远方朋友，我还想在以后的每天里这么悠然自在、快乐地生活下去，我还想每天这么快快乐乐、开开心心地看着远方来的朋友欣赏我编织的草帽。然后拿着我编织的帽子高高兴兴离开。”老者委婉地拒绝了商人：钱，对我来说并不是万能的。很多时候我们赚了大把的钱随后再大把钱花出去。获得的只是一种方便，而非快乐和幸福。天天为生活而忙碌奔波的确很辛苦，但它不一定就不快乐、不幸福。
快乐和幸福都是一种心态：百万富翁只是物质上的赢家，而物质上的丰富，并不一定能保证心灵的轻松与愉悦。真正的生命，是愉快的生命。因此，我们不但要使自己常常快乐，也要感染他人，让他人也快乐。一个人能够显示他的快乐，不仅说明他自己的心中充盈着愉悦之感，更说明他具有非言语所能形容的行善力量。所以说只有在快乐的精神中，幸福才是无法衡量的。
歌德曾经说过：“把生命看得过分严肃又有什么意义呢？如果早上起来没有新的快乐、而在晚上又没有快乐的希望，这样一天天过下去，人生又有什么价值昵？”
那么，怎样的生活才快乐呢？怎样的人生才有价值呢？哈佛人认为，能够从工作中享受生活的人才会得到真正的快乐，这跟贫富没有必然关系。如果工作只是一种负担，在贫穷中生活，离快乐、幸福很远；拥有了金钱财富，离快乐、幸福仍然很远。只有当工作成为你的一种生活方式时，你才能每时每刻享受到创造的乐趣，你的生活才会变得真正快乐起来，你的人生才具有更大的价值。
所以，为什么不调整一下自己的心态呢？把经商和工作当作一种生活方式，选择一种能给自己带来幸福的生活方式，不那么功利，不那么金钱至上，在自己幸福的同时，也感染他人一起快乐，这样不是很好吗？
巴纳斯就是一个将工作当成一种生活方式的人。他是大发明家爱迪生生前唯一的合伙人，他意志坚强、勤奋努力。当初他一无所有。他在爱迪生那里谋到了一份普通的工作，做设备清洁工和修理工。尽管在普通人眼里，这是一份比较低贱的工作，他却干得很开心。
后来，爱迪生发明了口授留声机，但是公司的销售人员不能把它卖出去。巴纳斯这时主动申请做了留声机的销售员，但工资依然是清洁工的薪水。当时这种机器不是很好卖，巴纳斯跑遍整个纽约城，卖出7部机器，应该说已经是一个不错的业绩了。但他却不满足于此。他通过总结这段时间的销售经验，冥思苦想，制定了留声机的全美销售计划，然后把计划拿到爱迪生办公室。爱迪生看过后，非常高兴，很欣赏他的计划，更为他的努力和细心而感动。一个不管薪水高低仍然主动积极工作，力争干得更好的人，一定是一个热爱工作的人，这样的人通常是可信任的。于是，爱迪生同意巴纳斯成为他的合伙人。从此巴纳斯成为了爱迪生一生中唯一的一位合伙人。
行事、立身，谁不希望自己能够一帆风顺，一夜之间成名得利。巴纳斯从一名小小的清洁工一跃成为爱迪生的合作者，并由此步入富翁的行列，的确是很幸运。但他的幸运是依靠勤奋而具有创造性的工作得到的，这完全得益于他以工作为乐的习惯。
快乐的生命，才是有价值的生命。亚米尼亚老者是真正的智者，巴斯纳是真正的智者。他们都将工作当成了一种生活方式。于是，工作带给他们的不是压力，工作带给他们的是真正的快乐。
学会快乐地工作，就是学会发掘自己蕴藏着的内在活力、热情和巨大的创造力，就是学会享受每一天的幸福。如果说良好的心态是前提，适当的压力是促进，工作业绩是激励，那么快乐的工作就应该是贯穿始终的主旋律。没有好的心情，很难谈得上工作效率与成绩。或许你曾经感叹自己的工作是平淡乏味的，或许你曾经认为你的工作是琐碎繁重的，或许……其实，这一切的一切只是缘于你的心态，只要你愿意怀着快乐感恩的心，愉快地投入工作，那么你的天空将不再充满阴霾，你就可以体验到平凡与精彩、烦恼与快乐、腐朽与神奇原来是如此容易转换，你会发现启迪你力量和智慧的、给予你灵感和快乐的东西，原来就是离你那么近、唾手可得的快乐、感恩的心而已。
别急于做大事
想做大事，轻视小事，是青少年一种比较普遍的心理。它会带来什么结果呢？大事不会干，小事不愿干，终究一事无成。
生活中的“凡人小事”，因为它“凡”，它“小”，人们常常看不起，而不屑去做。然而，“汪洋大海汇聚于小溪”的道理却是人人皆知的。可惜的是不少人并没有从中受到教益。
有些人做事重大略小，因而一事无成。真正的成事之道是：不急于做大事，而重在做小事。所谓从大处着眼，从小处着手就是指看问题要识整体，做事情要具体。换言之，做事情绝不能只有大的想法而无小的手法。这就需要你在做事时留心细微之处。
善于做大事的人，从不拒绝小事；能够成功的人，也从来都是从小事做起的。
维斯卡亚公司是美国本世纪80年代最为着名的机械制造公司，其产品销往全世界，并代表着当今重型机械制造业的最高水平。许多人毕业后到该公司求职遭拒绝，原因很简单，该公司的高技术人员爆满，不再需要各种高技术人才。但是令人垂涎的待遇和足以自豪、炫耀的地位仍然向那些有志的求职者闪烁着诱人的光环。
詹姆斯和许多人的命运一样，在该公司每年一次的用人测试会上被拒绝申请，其实这时的用人测试会已经是徒有虚名了。詹姆斯并没有死心，他发誓一定要进入维斯卡亚重型机械制造公司。于是他采取了一个特殊的策略——假装自己一无所长。
他先找到公司人事部，提出为该公司无偿提供劳动力，请求公司分派给他任何工作，他都不计任何报酬来完成。公司起初觉得这简直不可思议，但考虑到不用任何花费，也用不着操心，于是便分派他去打扫车间里的废铁屑。一年来，詹姆斯勤勤恳恳地重复着这种简单但是劳累的工作。为了糊口，下班后他还要去酒吧打工。这样虽然得到老板及工人们的好感，但是仍然没有一个人提到录用他的问题。
1990年初，公司的许多订单纷纷被退回，理由均是产品质量有问题，为此公司将蒙受巨大的损失。公司董事会为了挽救颓势，紧急召开会议商议解决，当会议进行一大半却尚未见眉目时，詹姆斯闯入会议室，提出要直接见总经理。在会上，詹姆斯把对这一问题出现的原因作了令人信服的解释，并且就工程技术上的问题提出了自己的看法，随后拿出了自己对产品的改造设计图。这个设计非常先进，恰到好处地保留了原来机械的优点，同时克服了已出现的弊病。总经理及董事会的董事见到这个编外清洁工如此精明在行，便询问他的背景以及现状。詹姆斯面对公司的最高决策者们，将自己的意图和盘托出，经董事会举手表决，詹姆斯当即被聘为公司负责生产技术问题的副总经理。
原来，詹姆斯在做清洁工时，利用清洁工到处走动的特点，细心察看了整个公司各部门的生产情况，并一一作了详细记录，发现了所存在的技术性问题并想出解决的办法。为此，他花了近一年的时间搞设计，做了大量的统计数据，为最后一展雄姿奠定了基础。
吃得苦中苦，方为人上人。在刚步入社会的时候，不妨放下架子，甘心从基础干起。
那些成就非凡的大家总是于细微之处用心、于细微之处着力，这样日积月累，才能渐入佳境，出神入化。
米查尔·安格鲁是一位着名的雕塑家。有一天，安格鲁在他的工作室中向一位参观者解释为什么自这位参观者上次参观以来他一直忙于一个雕塑的创作。他说：“我在这个地方润了润色，使那儿变得更加光彩些，使面部表情更柔和了些，使那块肌肉更显得强健有力；然后，使嘴唇更富有表情，使全身更显得有力度。”
那位参观者听了不禁说道：“但这些都是些琐碎之处，不大引人注目啊！”
雕塑家回答道：“情形也许如此，但你要知道，正是这些细小之处使整个作品趋于完美，而让一件作品完美的细小之处可不是件小事情啊！”
应关注未做完的小事，如任其积累，它们会像债务一样令人焦虑不安。应该先做小事，而不是先做大事，就好像应该先偿还小额债务，再偿还巨额债务。一旦我们不停地关注那些我们能够完成的小事，不久我们就会惊异地发现，我们不能完成的事情实在是微乎其微的。
洛杉矶湖人队有很强的实力，有第一中锋大鲨鱼奥尼尔，但连续多次与NBA总冠军失之交臂。为什么呢？因为奥尼尔不会罚球，他的罚球水平是全联盟最烂的。所以虽然奥尼尔在篮下有很强的实力，甚至有点如入无人之境的感觉，但只要别的队使用犯规战术，他的威力就发挥不出来。前公牛队的主教练杰克逊来到了湖人队后，发现了奥尼尔的致命弱点，于是就强迫奥尼尔每天罚篮1000次。那一年，奥尼尔罚球奇准，湖人队也终于登上了冠军的宝座。领奖的时候，奥尼尔抱住杰克逊痛哭，说这个冠军是教练给的。
世界上真正的大事不会很多，因为差不多的大事情都是由小事情组成的。所以说事情没有大小之分，只有重要与不重要的区别。而且不重要并不等于没必要，只是你来不及或没有能力全部照顾周全而已。
养成终身学习的好习惯
哈佛人都有一个好习惯：终身学习。
知识有如人体血液一样宝贵。人缺了血液，身体就会衰弱；人缺少知识，头脑就要枯竭。所谓“书到用时方恨少”，哈佛的学者、教授更是无一不深明此理，因此，在哈佛，学生是绝对不允许混日子的。
哈佛大学的本科生入学之前不选择专业，上完一年课程以后才决定自己的主攻方向。这样做是为了让学生有更多的时间扩展自己的知识面，也有更多的机会发现自己真正的兴趣所在。因此，几年的大学生活，不但使学生明白了自己的兴趣所在，同时使他们养成了良好的阅读习惯。因为这是获取新知识的最好的方法之一。
大家都知道，比尔·盖茨未等到从哈佛大学毕业就退学了。但这并不能说明他讨厌学习。从少年时代起，他就博览群书。后来，为了经营自己的公司，他跟哈佛说“拜拜”，但并没有跟知识说“拜拜”。他总是利用一切时间进行学习。他家里拥有庞大的私人藏书室。他的大多数业余时间都在自己的藏书室度过。
当然，他从不把阅读作为消遣，他对于重要着作有一种发自内心的尊崇与渴求。某些时候，他在吃一顿简单午餐时间里，就可以一口气读完4本杂志。其中包括着名的《美国社会科学》和《经济学家》。这两份杂志都是社会科学界的权威刊物，是许多着名专家学者发表言论的重要讲坛。
比尔·盖茨对这些高水准的杂志有着非同寻常的喜好，这同在他哈佛大学的学习经历是息息相关的。
比尔·盖茨总是希望在最少的时间内获得尽可能多的知识，而没时间去关注别的事情。
他知道，要攫取尽可能丰富的信息，必须在阅读方面作出严格的选择，如果去关注那些过分夸饰的报纸杂志，无异于虚掷光阴。
有一次，《纽约》杂志的一名记者来采访比尔·盖茨。
记者问他：“您知道《纽约》吗？”
他怔一下，反问：“《纽约》是什么东西？”他不是开玩笑，只因他确实未浏览过甚至根本不知道这份杂志。
他最感兴趣的仍然是名人传记，新出版的大科学家、大企业家、大政治家的传记，他从不放过。
他说他对别的公司成功的经验特别重视，有一本叫做《我在通用汽车公司的岁月》的书尤其吸引他。因为这本书告诉人们，通用汽车公司是如何彻底改变汽车世界格局的。
比尔·盖茨的知识是如此广博，在跟同事们探讨工作时，他旁征博引，论据充分，常常折服一屋子人。他总是能在激烈的市场竞争中、在混乱局面中做出聪明的决策，这跟他拥有丰富的经营管理知识是分不开的。所以说，他的成功绝非侥幸。
在这个知识充分被利用的时代，我们想超越他人，取得杰出成就，必须不断地汲取知识，弥补自己在某些方面的不足。
学习知识不是一件轻松的事，我们都尝过学习的艰辛。所以，很多人将学习视为一种负担，一件避之唯恐不及的烦心事。
在波斯的一所学校里，老师在教一位孩子时遇到了不少麻烦。“念A。”老师教道。但那孩子抬起头来摇了摇，咬紧嘴唇不出声。
老师耐着性子和气地说：“好孩子，请跟我念A，听话的孩子才是好孩子。”
可那孩子仍然不开口，只用他大大的眼睛望着老师。老师失去耐心，大喊：“A！”
可那孩子嘴里只是发出“嗯嗯”的声音。老师没办法了，只好找来这孩子的父亲，两人一起命令这孩子念A。最后孩子屈服了，从他嘴里发出一个清清楚楚的A字。老师被成功所鼓舞，说：“太好子，现在念B。”
可那孩子却火了，用他的小拳头敲着课桌喊道：“够了！我就知道念了A会有什么事。我念了A你就会让我念B，然后我就得背整个字母表，还得学读和写，后面还有算术题要做！这就是为什么我不愿意念A！”
在某种程度上，我们不得不佩服这个小孩是个天才的预见家，因为他的思维与远见已经超出了大人们想像的空间。但我几乎可以肯定，如果他不尽快转变他对学习的观念，他这一生都将失去成功的机会。因为他拒绝了成功最有利的工具——知识。
有些人天真地幻想自己是一个天才，无须学习就能拥有很高的才能。但是，我们应当知道，天才只不过是人们头顶上的一个光环，一项帽子，如果它的底下没有一个装满智慧与知识的头脑，“天才”也将一文不值。天下的事情没有轻轻松松、舒舒服服让你获得的，凡事一定要经过苦心的追求，才能真正了解其中的奥秘而有所收获。
有个年轻人想向苏格拉底学知识。苏格拉底就把他带到一条小河边，年轻人觉得很奇怪，但更奇怪的事情还在后头，只见苏格拉底“扑通”一声跳进河里去了。这个年轻人不解：难道大师要教我游泳？这时，苏格拉底向年轻人招了招手，示意他下来。年轻人也糊里糊涂地跳下了水。
刚一下水，苏格拉底就把他的头摁到了水里，年轻人本能地挣扎出水面，苏格拉底又一次把他的头摁到了水里，这次用的力气更大，年轻人拼命挣扎，刚一露出水面，又被苏格拉底第三次死死地摁到了水里。这一次，年轻人可顾不了那么多了，拼命挣扎，到了水面后就没命地往岸上跑。跑上岸后，他打着哆嗦说：“大、大、大师，你要干什么？”
苏格拉底理也不理这位年轻人就上了岸。当他转身远去的时候，年轻人感觉好像有些事情还没有明白，于是，他就追上去对苏格拉底说：“大师，恕我愚昧，刚才您的做法我还是没有悟过来，能告诉我吗？”
苏格拉底说：“年轻人，如果你真的想跟我学知识，你必须有强烈的求知欲望，就像你有强烈的求生欲望一样。”
学一门知识或做一件事情，只满足于我想学好做好，是学不好也做不好的，要有溺水者求生一样的强烈欲望，你才能把自身潜力发挥到极致。
因此说，要想成功，一定要努力地汲取知识！因为早在百年以前，伟大导师培根就告诉过我们：知识就是力量！
敬业是卓越的根本
敬业是一种品德，是一种无需别人监督而能将工作做到最好的良好的习惯。一个人无论从事哪种职业，都必须敬业；一个人只有始终敬业，才可望成就一番事业。
敬业，实际上是职业对一个人工作素质的总体要求。敬业，不但体现着一个人的能力、才干，体现着一个人对社会、对集体、对家庭的责任感和奉献精神，还体现着一个人对人生的热爱、追求、积极的态度。因此，敬业既是社会检验一个人价值的重要标准，又是一个人实现自己人生价值的重要途径。
敬业是把使命感注入到自己的工作当中，敬重自己的职业，并从努力工作中找到人生的意义。从世俗的角度来说，敬业就是敬重自己的职业，将工作当成自己的事，专心致力于事业，千方百计将事情办好。其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德。
比尔与弗兰克同时进入一家贸易公司工作，进入公司一年后，弗兰克的工资增加了一倍，而比尔的工资却没有什么变化，对此，比尔心生不满，愤愤不平地找到经理，问这究竟是为什么。
老板鲍斯对比尔说：“你和弗兰克的工作态度有些不同，可能你还没有注意到这种差异，那么今天我让你看一看你们之间有什么不同。”他接着对比尔说，“你到市场上去考察一下皮革的价格。”
比尔应老板的要求去市场考察一番，回来告诉老板现在市场上皮革的价格。
老板接着问：“市面上共有多少家销售皮革的贸易公司？”
比尔无奈地摇摇头，表示不知道。
老板对比尔说：“那么你就看看弗兰克是怎么做的，也许这样你会明白为什么你们的工资会有差别。”接着老板叫来弗兰克，并向他安排了同样的任务。
弗兰克从市场上回来后，不但向老板报告了皮革的价格，而且说市场上有三家做皮革生意的公司，并分析皮革的市场潜力；为了让老板清楚地了解情况，他还以要与其合作的名义，将皮革质量最好的一家公司的负责人请过来，最后他还告诉老板，那位公司的负责人明天早上10点到公司。
老板对比尔说：“你看到弗兰克是怎么做了吧？这就是你们俩同时进公司但工资却不同的原因。”
世界上想做大事的人极多，愿把小事做细的人极少——而敬业的人工作之中无小事。
总而言之，敬业，要尊重自己的工作，在工作时要投入自己的全部身心，甚至把它当成自己的私事，无论怎么付出都心甘情愿，并且能够善始善终。在世界发展日新月异的今天，如果一个人能这样对待工作，这便是他将来成就一番大业的重要条件。
有一位推销员，在为公司推销日常用品。有一天，他走进一家小商店里，看到店主正忙着扫地，他便热情地伸出手，向店主介绍和展示公司的产品，然而对方却毫无反应，默然地望着他。
推销员一点也不气馁，他又主动打开所有的样品向店主推销，他认为，凭自己的努力和推销技巧一定会说服店主购买他的产品。但是，出乎意料的是，那店主却暴跳如雷，用扫帚把他赶出店门。
推销员被店主意外的举动震惊了，但却没有愤怒和放弃，他决心要查出店主对他如此不友好的原因。于是，他就去询问其他推销员，了解那个店的情况，终于他了解了店主对他不满的理由了。原来，他的前一任推销员由于推销产品不当，使得那个店主存货过多，积压了大批资金，现在由于资金周转困难，店主的经营出现了危机。
这个推销员觉得自己有责任把这项工作做好，因为这不但关系到店主的今后经营，更加关系到公司的声誉问题。于是他疏通了各种渠道，重新做了安排，动用自己的人际关系，请求一位较大的客户以成本价格买下店主的存货。毋庸置疑，他受到店主的热烈欢迎，并开始大量地进购推销员的产品。这个推销员运用自己坚韧不拔的敬业精神，敲开了自己推销过程中的一块坚冰。
一位成功学家针对敬业问题曾这样说道：“敬业精神的最直接表现是：干一行，爱一行，工作中一心一意，这样，才能在工作中脱颖而出。就商业来说，一个人所受的教育程度不是最关键的，最重要的素质是敬业精神。在最需要培养忠于职守的工作精神的时候，许多年轻人却被他们的父母送进了大学校园，让他们在象牙塔中度过了人生中最快乐浪漫的时光。不幸的是，当他们学有所成，正当创业之时，却因为缺少最起码的敬业精神而不能聚集精力投入工作，因而错过了许多成功的机遇。”
有超凡的责任心
没有责任感的军官不是优秀的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工，没有责任感的公民不是优秀的公民。
在任何时候，责任感对自己、对国家、对社会都不可或缺。因此，哈佛大学将培养学生的责任心作为一个最重要的课题之一。正是这样严格的要求，让每一个从哈佛毕业的学生获益匪浅。
责任感是简单而无价的。据说美国前总统杜鲁门的桌子上摆着一个牌子，上面写着：Book of stop here（问题到此为止）。意思是说，面对任何问题，都想尽一切办法予以解决，而不推卸责任。如果在工作中对待每一件事都是“Book of stop here”，可以肯定地说，这样的公司将让所有人为之震惊，这样的员工将赢得足够的尊敬和荣誉。
有一个替人割草打工的男孩打电话给布朗太太说：“您需不需要割草工人？”
布朗太太回答说：“谢谢，我已经不需要了，我有了割草工人。”
男孩又说：“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”
布朗太太耐心地回答：“我的割草工已经做了。”
男孩又说：“我还会帮您把草与走道的四周割齐。”
布朗太太说：“我请的那人也已做了，谢谢你，我真的不需要新的割草工人。”
男孩便挂断了电话。此时男孩的室友问他说：“你不就是在布朗太太那里割草打工吗？为什么还要打这个电话？”
男孩说：“我只是想知道我究竟做得好不好！”
多问自己“我做得怎么样”，这就是责任。
工作本身就意味着责任。在这个世界上，没有不需承担责任的工作，相反，你的职位越高、权力越大，你肩负的责任就越重。不要害怕承担责任，只要下定决心，你一定可以承担任何正常职业生涯中的责任，你一定可以比前人完成得更出色。在需要你承担重大责任的时候，你应马上就去承担它，这就是最好的准备。如果不习惯这样去做，即使等到条件成熟了以后，你也不可能承担起重大的责任，也不可能做好任何重要的事情。
每个人的岗位不尽相同，所负责任有大小之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开一个共同的因素，那就是具备强烈的事业心、责任感。有了责任心方能敬业，自觉把岗位职责、分内之事铭记于心，该做什么、怎么去做及早谋划、未雨绸缪；有了责任心方能尽职，一心扑在工作上，有没有人看到都一样，做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为。
一个人的工作态度在很大程度上能显示出他是否有担负更大责任的可能。
同时，一个人的工作态度，也决定了他在事业上的成就。
所以，我们应该树立一种积极的工作观，以积极、认真的态度去对待自己的工作。只要这么做了，你就会发现，你从这种观念中受益匪浅！
芬妮学医出身，从医三年，后来又因为一些个人原因学习了三年的酒店管理。1997年下半年她随丈夫杰克来到纽约，并在一家酒店谋得了很好的职位。一个很偶然的机会，她被老总调到公司总部做秘书，这是一个她从未曾涉及过的工作领域，但是极强的责任心让她无法做一个工作上的逃兵，于是芬妮留了下来。
以往的经历和体验虽然使她做这项工作不至于出现什么大差错，但是毕竟是一个陌生的领域，一时之间，她做起这份工作，的确很难得心应手。“秘书的一项基本的工作职责，就是安排好老板的各种差旅日程，因为曾经在酒店工作过的关系，对交通及住宿安排业务较为熟悉，这大大提高了我的工作效率，并避免了其间衔接的差错——这是经验带来的便利。”但是芬妮并没有因此而沾沾自喜，她利用一切可以利用的时间来学习有关秘书工作的一切事情，以弥补自己专业知识方面的欠缺。一年以后，她的顶头上司因为工作关系调往其他职位，他对总部提出的唯一要求就是：让芬妮继续当他的秘书。理所当然，芬妮的薪水也水涨船高，不是酒店工作可比的。
每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有一定的责任，千万不要自以为是而忘记了自己的责任。对于这种人，巴顿将军的名言是：“自以为了不起的人一文不值。遇到这种军官，我会马上调换他的职务。每个人都必须心甘情愿地为完成任务而献身。”
齐瓦勃出生在美国乡村，几乎没有受过什么像样的学校教育。一个偶然的机会，齐瓦勃来到钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。从踏进建筑工地的那一天起，齐瓦勃就抱定了要做同事中最优秀的人的决心。当其他人在抱怨活儿累挣钱少而消极怠工的时候，齐瓦勃却很敬业，他独自热火朝天地干着，并在工作当中默默地积累着建筑经验，利用工作之余的时间自学着建筑知识。
一个晚上，工友们都在闲聊，唯独齐瓦勃一个人躲在角落里静静地看书。那天恰巧公司经理到工地检查工作，经理看了看齐瓦勃手中的书，又翻开他的笔记本，什么也没说就走了。
不久，齐瓦勃就被升任为技师，然后又凭着自己的努力一步步升到了总工程师的职位上。25岁那年，齐瓦勃当上了这家建筑公司的总经理。
卡内基的钢铁公司有一个天才的工程师兼合伙人琼斯，在筹建公司最大的布拉德钢铁厂时，他发现了齐瓦勃超人的工作热情和管理才能。当时身为总经理的齐瓦勃，每天都是最早来到建筑工地。当琼斯问齐瓦勃为什么总来这么早的时候，他回答说：“只有这样，当有什么急事的时候，才不至于被耽搁。”
工厂建好后，琼斯毫不犹豫地提拔齐瓦勃做了自己的副手，主管全厂事务。两年后，琼斯在一次事故中丧生，齐瓦勃便接任了厂长一职。几年后，齐瓦勃被卡内基任命为钢铁公司的董事长。
后来，齐瓦勃终于自己建立了大型的伯利恒钢铁公司，并创下了非凡的业绩，真正完成了他从一个普通的打工者到大企业家的成功飞跃。
尝试着去改变你曾经不负责任的工作态度吧，你的上司可能对此已经等待太久太久了。
认真细心地工作
要想成为一个杰出的元帅，首先必须成为一个高素质的士兵。反过来说，不能成为一个好士兵，也绝不可能成为一个好元帅。
作为一个好士兵，首重认真负责的精神。做事是否认真，体现着一个人的生活态度、工作精神。只有那些有着严谨的生活态度并对工作认真负责的人，才会认真对待每一件事，不做则已，要做就一定要尽心尽力做好。这样的人也往往会得到别人的信任，为自己打开成功之门。
人类的历史，充满了由于疏忽、畏难、敷衍、轻率而造成的可怕惨剧。如果每个人都能凭着良心做事，不怕困难，不半途而废，那么不但可以减少不少的惨祸，而且可使每个人都具有高尚的人格养成了敷衍了事的恶习后，做起事来往往就会不诚实。这样，人们最终必定会轻视他的工作，从而轻视他的人品。粗劣的工作，就会造成粗劣的生活。粗劣的工作是摧毁理想、堕落生活、阻碍前进的仇敌。实现成功的唯一方法，就是在做事的时候，抱着追求完美的态度。无论做什么事，如果只是以做到“尚佳”为满意，或是做到半途便停止，那就决计不会成功。
有人曾经说过：“轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。”许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。这些人对于自己所做的工作从来不会做到尽善尽美。大部分的青年，好像不知道职位的晋升是建立在踏实履行日常工作职责的基础上的，只有目前所做的职业，才能使他们渐渐地获得价值的提升。
美国成功学家马尔登说过，马马虎虎、敷衍了事的毛病可以使一个百万富翁很快倾家荡产，相反，每一个成功人士都是认认真真、兢兢业业的。
旧金山一位商人给一个萨克拉门托的商人发电报报价：“10000蒲式耳大麦，单价1美元。价格高不高？买不买？”萨克拉门托的那个商人原意是要说：“不，太高！”可是电报里却漏了一个逗号，就成了“不太高”。结果这一下就使他损失了1000美元。
认真的精神，其实是对自己、对他人、对家庭和社会的高度责任感。做事能否认真，与是否有耐心关系密切。在社会中行走，处事心浮气躁、耐不得麻烦是一个人最大的缺点。许多人做事只图快，只图省力气，怕麻烦，于是偷工减料，“萝卜快了不洗泥”，这样做出的“成果”必然是经不起检验的。结果产品质量不能保证，如一堆废品。商品社会让我们越来越缺乏耐性了。金钱正在大口大口地吞噬着我们的耐性，把我们搞得无比浮躁。而这种“浮躁”，这种“缺乏耐性”，正是为人做事不再认真、充满着“浮躁心”的突出表现。
许多人做了一些粗劣的工作，借口是时间不够。其实按照各人日常的生活，都有着充分的时间，都可以做出最好的工作。如果养成了做事务求完美、善始善终的习惯，人的一辈子必定会感到无穷的满足。而这一点正是成功者和失败者的分水岭。成功者无论做什么，都力求达到最佳境地，丝毫不会放松；成功者无论从事什么职业，都不会轻率疏忽。
能否认真做事，不但是个行为习惯的问题，更反映着一个人的品行。
有个木匠，精于建筑工艺，他这一辈子不知道建造了多少座精美的木房子，人们都对他的技术相当地佩服。但随着年龄的增长，老木匠渐渐地老了，有一天他告诉老板，说自己准备退休，回家与妻子儿女共享天伦之乐。
老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠答应了下来。但是大家后来都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是软料，出的是粗活。当他心不在焉地把房子建好以后，就匆匆忙忙地去老板那里辞职。他拿着一大串钥匙交给老板，说：“老板，最后一座房子我也给你做好了，我可以回家了吧？”
老板看着他一副疲惫的表情，把这串钥匙郑重地交还在他的手上，认真地说：
“你在我这里工作了一辈子，这就算是我送给你的礼物吧，从今天起，这就是你的房子。”
听到这句话，老木匠震惊得目瞪口呆。想起自己做这座房子的态度，顿时羞愧得无地自容。从此以后，老木匠便和他的家人住在这幢粗制滥造的房子里面，以警示后人，对待工作，一定要站好最后一班岗。
认真负责是工作敬业的表现。一个缺乏认真负责态度的员工，无论他的学历多高，他的技术多好，他永远都不可能得到公司领导的重任，永远不可能得到别人对他的尊敬。
认真负责是一种无需别人监督而能将工作做到最好的良好习惯，最重要的是，认真还要有一种持之以恒的精神！每个人都可能会因为诸多原因离开一家公司。但遗憾的是，很多人一旦对公司有一点点不满的情绪，或者心生去意，他的工作态度就会立即变得消极起来，企图以此来平衡自己不满的情绪。殊不知这种表现正好揭露了自己虚伪的“认真负责”面具，降低了自己的职业道德形象。
一个真正认真负责的人，即使他要离开，但只要人还在一天，在岗位一天，他就不会改变这种认真工作的态度。
认真做事的前提，是认真做人。记住：一个人要想成功，就要认认真真地去做好该做的事。
做一个激情四射的人
饱满的工作激情是最重要的，它的价值甚至超过工作能力。
精神状态如何影响人们的工作进程？这还是一道有待研究的难题。但是，生活中、历史上已经给我们留下了足够的证据证明这一点。哪一场伟大的战争是被一群无精打采的士兵打赢的？哪一家伟大的公司是被一群无精打采的员工建设起来的？没有。只有士气高昂的士兵和积极进取的员工才能帮助团队赢得胜利。
员工的工作激情被越来越多的领导者所重视。一位微软的招聘人员曾对一个记者说：“从人力资源的角度讲，我们愿意招的‘微软人’，他首先应是一个非常有激情的人：对公司有激情、对技术有激情、对工作有激情。可能在一个具体的工作岗位上，你也会觉得奇怪，怎么会招这么一个人，他在这个行业涉猎不深，年纪也不大，但是他有激情，和他谈完之后，你会受到感染，愿意给他一次机会。”
微软公司无疑是当今软件行业的“霸主”，它是一个由充满激情的员工组成的激情团队，它的现任CEO史蒂夫·鲍尔默就是一个激情四射的人。
鲍尔默刚到微软公司，既不懂管理也不懂技术，但他的薪水却比公司董事长比尔·盖茨还要高。为什么？他有一种魔力，能用自己的激情之火点燃公司全体员工的激情，使每个人不知疲倦地工作，无论多苦多累也毫无怨言。
网上一度流传着这样一段“猴人”录像：在地动山摇的音乐声中，一个六英尺高、秃顶、大脑壳的男人跳上舞台，挥舞着手臂，上蹿下跳，不时像猴子一样仰天长啸，“Woope，Woope”。台下掌声响应着台上那震耳欲聋的呼声，沸腾成一片……别误会，这位仁兄可不是脱口秀明星，他就是大名鼎鼎的史蒂夫·鲍尔默，微软CEO。台下扭动着身躯、鼓掌叫好的正是微软的数万员工。40秒钟之后，他终于跳到讲台后，嘶哑着喉咙喊道：“我有四个字送给大家。”全场静了下来。“I……love……this……company！”又召来一阵狂热的呼声。“I love this company！”史蒂夫·鲍尔默逢会便以此开场。为表达对微软的热爱，他从不吝啬自己的能量。即使几年前因为在日本大叫“Windows”时喊坏了喉咙而不得不接受治疗，也丝毫未能降低他的音量。
会后，一位供职微软的年轻人在论坛上感慨：“我被我们的CEO鼓动得热血沸腾，那时候如果让我为微软去撞砖墙，我都会毫不犹豫。”虽然夸张，却道出史蒂夫·鲍尔默传播激情的功效。“我想让所有的人和我一起分享我对我们的产品与服务的激情，我想让所有的员工分享我对微软的激情。”
始终以最佳的精神状态工作不但可以提升工作业绩，而且还可以给公司带来许多意想不到的成果。因此，对一个团队来说，始终充满激情并能使其他人充满激情的人是最有价值的。
迈克是一个汽车行的经理，这家店是20家连锁店中的一个，生意相当兴隆，而且员工都热情高涨，对他们自己的工作表示骄傲。
但是迈克来此之前，情形并非如此，那时，员工们已经厌倦了这里的工作，甚至认为这里的工作枯燥至极，公司中有些人已打算辞职，可是迈克却用自己昂扬的精神状态感染了他们，让他们重新快乐地工作起来。
麦克每天第一个到达公司，微笑着向陆续到来的员工打招呼，把自己的工作一一排列在日程表上，他创立了与顾客联谊的员工讨论会，时常把自己的假期向后推迟。总之，他尽他一切的热情努力为公司工作。
在他的影响下，整个公司变得积极上进，业绩稳步上升，他的精神改变了周围的一切，老板因此决定把他的工作方式向其他连锁店推广。
以上事例足以说明工作激情的价值。但是，如何保持工作激情呢？是不是不分昼夜工作就等于充满了工作激情呢？并非如此。哈佛人认为，保持工作激情的最好办法莫过于劳逸结合，将自己的身体与精神调节到最佳状态。这是因为，一个疲惫的人或一个病弱的人，就像一支快要燃尽的蜡烛，无论它怎样努力燃烧，也只能散发微弱的热量。只有让自己身心流畅，才能满怀激情地工作。
着名心理学家约翰·戴莱尔发现：成功的人懂得把工作与休闲安排适当的比例，他们知道如何放松自己，也知道用何种方式把自己的精神状态调整到最佳。旧金山全美公司的董事长约翰·贝克每天坚持晨泳和晚泳，还经常抽空去滑雪、钓鱼以及打网球。联合化学公司的董事长约翰·康诺尔偏爱原地慢跑，一直保持着标准的体重。成功者都各自拥有休息和调节精神的方法。
上个世纪最伟大的物理学家有一个非常用功的助手，天资聪颖。一天，爱因斯坦早晨进实验室的时候，就看见他的助手在那里工作，中餐以后，看见他的助手还是专心致志地在做实验，晚饭后，他的助手仍然没有离开的意思。爱因斯坦感到很是不理解，就坐下来和他聊了会儿天。助手这时问道：以我的资质，需要努力多久才成为一个着名的科学家呢？爱因斯坦说：“以你对物理的方面现在的了解，至少要10年。”助手一听10年太久，就说：如果我加倍努力，多久可以成为一个物理学者呢？爱因斯坦说：“20年。”助手一听还以为自己努力不够，就说：如果我夜以继日一刻不停地做实验，不停地演算，多久能成为一流的物理学家呢？”爱因斯坦回答：“如果这样的话，你只有死路一条，哪里还有成为一个物理学家的机会呢？”助手越听越糊涂，真有些丈二和尚摸不着头脑了。这时候，爱因斯坦说：要想成为一个一流的学者，就必须留一只眼睛给自己。一个学者只知道整天做事，不知道反视自我，不知道审视自己，那他就永远成不了一流的学者。爱因斯坦不愧是一个伟大的学者，字字珠玑，让助手顿开茅塞。
曾经有很多创业者，总是强迫自己无休止地工作，他们对工作沉迷上瘾，正如人们会对酒精沉迷上瘾一样。他们被称之为工作狂。他们拒绝休假，公文包里塞满了要办的公文。如果要让他们停下来休息片刻，他们也会认为纯粹是浪费时间。这些人都成功了吗？没有，他们中绝大部分人没有成功，因为没有一个良好的精神状态，是做不出什么高效率的工作的。
有种人把全部精力都用在工作上，不敢浪费一分钟时间，力图把自己的时间空间填得满满的，整日忙来忙去，似乎永远都有忙不完的工作。他们从来不去注意自己的工作状态如何，也不关心自己工作时的精神，结果他们没有办法成为一个高效率工作的人。
总之，每一位创业者都可以像他们一样寻找一种最适合自己的工作方式，通过一些低强度但又十分有效的形式使自己保持充沛的精力和敏锐的思维，无疑是现代创业者的选择。
在现代商业竞争中一个成功的创业者会合理安排时间，注意有张有弛。他们注重各种形式的休息与调节精神，以保持旺盛精力去应付艰巨的商战。
总之，每天精神饱满地去迎接工作的挑战，以最佳的精神状态去发挥自己才能的人，就能充分发掘自己的潜能。
按游戏规则做人做事
有这样一则寓言，河水认为河岸限制了它的自由，一气之下冲出了河岸，涌上原野，吞没了房舍与庄稼，给人们带来了无穷无尽的灾难，河水认为自己得到了梦寐以求的自由，整日整夜地东游西逛，高声歌唱，然而好景不长，它发现自己的流量越来越少，终于有一天，由于太阳的蒸发和大地的吸收，河水干涸了。
河水在河里能掀起巨浪，推动巨轮，而当它冲出河岸以后，就只会造成灾害——危害他人又毁灭了自己。
人们常说，没有规矩，不成方圆。确实，一个国家、一个单位乃至一个家庭没有一定的规矩是治理不好的。不依规矩，不成方圆。发明了规，便就有了圆；发明了矩，也就有了方。于是这世界便多了许多美好的东西。闻名于世的哈佛更是把规矩当成铁一样的定律来执行的。
1764年的一天深夜，一场大火烧毁了哈佛楼，楼里的藏品也随着这场大火付之一炬。被哈佛人奉为珍宝的、由哈佛创始人约翰·哈佛捐赠的250本书，也随着这场突如其来的大火灰飞烟灭了。这批书一直被珍藏在哈佛楼里的一个图书馆内，并规定学生只能在馆内阅读，不能携带出馆外。
然而，在大火发生前，一名学生碰巧把一册名为《基督教针对魔鬼、世俗与肉欲的战争》的书带出了馆外，打算在宿舍里阅读。第二天他得知大火的消息，意识到自己从图书馆携出的那本书，已是哈佛捐赠的250本书唯一存世的一本了。
经过一番激烈的思想斗争，他找到当时的校长霍里厄克，把书还给了学校。霍里厄克校长收下了学生归还的绝无仅有的这本书，感激涕零，对他是谢了又谢。然后他下令把这名学生开除，理由是：这名学生违反了校规。
或许有人要问，不开除这名学生行吗？也可以，不管怎么说，毕竟是他使哈佛牧师的书总算留下了一本。然而，在哈佛人眼里，规则就是规则，没有任何人在任何情况下，可以破坏它。
校长感谢那位同学，是因为那位同学诚实，把违反校规带出馆外的书又送了回来。开除他，是因为有校规。哈佛的理念是：让校规看守哈佛的一切比让道德看守哈佛更安全有效。这便是他们的行事态度：法理第一。
也许很多人会认为霍里厄克校长的做法没有人情味，但是换个角度想一下，如果这名校长因此对这个违反校规的学生“法外施恩”，坏了规矩，那又如何去靠规矩制约、管理其他的学生呢？那哈佛大学又何以能成为哈佛呢？
洛克曾说：“法律的目的不是废除或限制自由，而是保护和扩大自由。这是因为在一切能接受法律支配的人类状态中，哪里没有法律，哪里就没有自由。这是因为自由意味着不受他们来束缚和强暴，而哪里有法律，哪里就不能有这种自由。”
“不依规矩，不成方圆。”如果我们每个人都能自律，自发地去遵纪守法，按规矩办事，那么很多事情就会相对变得简单得多。曾听过这样一个故事，让人深思不已，感慨良多。
深夜，一个外国人走进德国某小镇的车站理发室。理发师热情地接待了他，却不愿意为他理发。理由是，这个理发师只能为手里有车票的旅客理发，这是规定。外国人说反正现在店里也没有其他顾客，是不是可以来个例外？理发师说虽然是夜里也没有别的人，可是我们也得遵守规则呀。无奈之中，外国人买了一张离这儿最近的那一站的车票。当他拿着车票第二次走进理发室时，理发师很遗憾地对他说，如果您只是为了理发才买这张车票的话，真的很抱歉，我还是不能为您服务。
当那个人把这件事情告诉一群在德国留学的本国学生时，不少人感慨说：“德国人太认真了！”这样一个时时处处讲规则讲秩序的民族，永远都会是一个强大的民族。但有的人就不以为然，说偶然的一件小事，一个小镇的车站，如何能说明一个民族的性格呢？相持不下之际，就有人提出通过实践来检验谁对谁错，孰是孰非。于是，聪明的留学生们共同设计了一项试验。
他们趁着夜色，来到闹市街头的一个公用电话亭，在一左一右两部电话亭的旁边，分别贴上了“男士”、“女士”的标记，然后迅速离开。第二天上午，他们又相约来到那个公用电话亭。令他们惊奇和感叹的一幕出现了：标以“男士”的那一部电话前排起了长队，而标以“女士”的那一部公用电话亭前却空无一人。留学生们就走过去问那些平静等待的先生们：既然那一部电话前没有人，为什么不到那边去打，何必等这么久呢？被问的先生们，无一不以坦然的口吻说：那边是专为女士准备的，我们只能在这边打，这是秩序啊！
所有的留学生无不被德国人的自律所震撼，其中有一个留学生甚至说，这是他留学以来所上的最生动、印象最深的一课。
哈佛人、德国人这些“死板”的做法，也许难以为我们中国人理解。因为中国人比较喜欢讲变通，所以红灯路口才有那么多违反规则的人。我们应该想到，全球化已经是一种必然的趋势，随着对外经济交流越来越频繁，不讲规则的习惯可能使我们深受其害。有一‘位留学欧洲的学生，毕业后找不到工作，即使那些小公司也拒绝接收他，因为他有三次坐公交车逃票的记录。无奈，他只好回国。还有一位留学新加坡的学生，因为有考试舞弊的记录到处找不到工作。所以说，在一个越来越重视游戏规则的时代，想靠不讲规矩捞取好处，后果可能很严重呢！
无“矩”，“方”岂能正！无“规”，又怎能使“圆”圆？
让我们每个人都“循规蹈矩”吧。为了遵守我们的规矩做出自己应有的行动来。
哈佛校长讲的故事
在哈佛开学典礼上，衣冠楚楚的校长给初进哈佛的众学子讲了这样一则意味深长的故事：
一位猎人带着他的猎狗外出打猎。猎人开了一枪，打中了一只野兔的腿。猎人命令狗去追。过了很长时间，狗空着嘴回来了。猎人问：“兔子呢？”狗“汪汪汪”地叫了几声，主人听懂了，意思是“我已经尽心尽力了，可还是让狡猾的兔子逃脱了”。
那只野兔回到洞穴，家人问它：“你伤了一条腿，那条狗又尽心尽力地追，你是怎么摆脱猎狗，跑回家里来的？”
野兔说：“狗是尽心尽力，而我是竭尽全力！”
“尽心尽力”和“竭尽全力”，其区别在于，让自己发挥能力和让自己的潜能充分燃烧，它们所散发出来的能量是大不一样的。我们做任何事情，只是尽心尽力还远远不够，这样你最多比别人干得好一点，却无法从平庸的层次跳出来。只有竭尽全力，发挥出别人双倍的能量，你才会有优秀的表现。
听了这段话，让初进哈佛的学生感叹不已。校长接着说：“这则故事告诉我们，无论我们做什么，还是学什么，只要我们让自己燃烧起来，疯狂地去做，去学，这个世界上没有什么是你学不会、做不成的。”
1946年，年轻的吉米·卡特从海军学院毕业后，遇到了当时的海军上将里·科费将军。将军让他随便说几件自认为比较得意的事情。于是，踌躇满志的吉米·卡特得意洋洋地谈起了自己在海军学院毕业时的成绩：“在全校820名毕业生中，我名列第58名。”他满以为将军听了会夸奖他，孰料，里·科费将军不但没有夸奖他，反而问道：“你为什么不是第一名？你尽自己最大努力了吗？”这句话使吉米·卡特惊愕不已，很长时间答不上话来。
但他却牢牢地记住了将军这句话，并将它作为座右铭，时时激励和告诫自己要不断进取，永不自满和松懈，尽最大努力做好每一件事情。最后，他以自己坚韧不拔的毅力和永远进取的精神登上了权力顶峰，他成了美国第39任总统！卸任后，吉米·卡特在撰写回忆录时，曾将这句话作为标题：《你尽最大努力了吗？》。
俗话说得好：天不负人。你付出多少，便会得到多少回报。因此，不要埋怨生活，不要哀叹命运，你尽了最大的努力，生活就会给你最丰厚的回报！
在生活中，我们经常听到这样的话：“我觉得自己已经尽了最大的努力，可惜结果却很令人失望。”说这话的人，是否真的尽了最大的努力呢？未必！他们把做得有点累视为尽了全力，其实还远远未能充分发挥潜力；或者一曝十寒，并未时时努力。
正如台湾大企业家王永庆所说：“天下的事情没有轻轻松松、舒舒服服让你获得的。凡事一定要经过苦心的追求，才能真正了解其中的奥秘而有所收获。”他又说：“有压力感，觉得还不够好，做出苦味来才会不断进步，一放松就不行了。”
事实正是如此，只是感到有一定压力，并不等于竭尽全力，“做出苦味来”，才说明你已努力到十分。
请看看“世界首富”比尔·盖茨是如何“做出苦味来”的：
从学生时代起，比尔·盖茨就是一个时间概念不太强的人。当他在哈佛大学读书时，他常经常在学校的电脑上设计程序，一编就是一整天，有时甚至连续干上36小时或48小时。当体力不支的时候，就躺在工作台后打个盹。一醒过来，又接着干。
创办微软公司后，盖茨将这种习惯带到了工作中。他绝对算得上一个“劳动模范”，在公司初创的头几年，他每天工作16小时以上，累了就往地板上一躺，呼呼大睡，醒了又爬起来接着干。由于在地板上睡惯了，躺在床上反而睡不好。
有时，盖茨需要去外地谈生意。每次出差，他总是在飞机起飞前十来分钟才赶往机场，有时离飞机起飞的时间只有五分钟。他经常在乘务员快要关闭机舱门时才登上飞机。这是盖茨至今还在玩的一种游戏。他喜欢“赶时间”而不是“等时间”。他这种同时间赛跑的工作方式为他赢得了大量时间。尽管他的智商极高，但他从不将事业成败寄托在智商上，而宁愿寄托在勤奋的工作上。
比尔·盖茨雇的人都和他一样，年轻，聪明能干，永远精力充沛，而且直率。想为比尔·盖茨工作至少需要两个基本条件：一是精通业务；一是愿意昼夜不停地工作，不把工作看作是谋生手段，而是看作一种乐趣。
这种用人标准形成了微软公司独特的风气：第一是工作，第二是工作，第三还是工作。微软公司的生活是一个简单的循环：工作，吃饭，睡觉，工作……在微软，员工只有许多工作做，没有别的事。
在微软这样的环境中，没有人习惯游手好闲，人们对工作几乎迷恋到走火入魔的地步。微软公司一位编程员伍德说：“很多次，当我回家睡觉时，我妻子马拉正好起床。为了一笔OEM生意或是完成一件新产品，我们经常一天工作24小时。我知道工作时间太长，但：并不感到累，反而觉得很愉快。没有人站在我们的头顶，挥舞着皮鞭对我们说‘你们这些家伙必须这么干’，而是因为我们确实有事情要干，并且一定要干完。”
后来，微软成了世界上最富有的公司，每一位编程员都成了百万富翁、千万富翁乃至亿万富翁。但微软的工作方式仍然不变。几千名富翁像那些为了生存不得不吃苦耐劳的穷人似的埋头苦干。这是微软公司以奇迹般的速度领先于市场的主要原因之一。
现在，我们只能看见比尔·盖茨令人惊叹的财富。但是，在财富的背后，却是令人惊叹的勤奋。“一分耕耘，一分收获”，这一规律可以适用于全世界的每一个角落。
在这个世界上，没有谁会轻易成功，在成功的背后总是隐含着许多感人的故事。每一个故事都是以汗水乃至鲜血为基本色调。你必须逼出自己的全部能量，然后才能心想事成。
忠诚能让你得到最高回报
哈佛商学院的学生都知道这样一句话：“好的教练要懂得控制比赛的节奏和进程，还要懂得如何激发队员的尊敬与忠诚。”
假如把智慧和勤奋看作金子那样珍贵，那么，比金子还珍贵的就是忠诚。对公司忠诚，就是对自己的事业忠诚。忠诚不是阿谀奉承，它不企求回报，也没有其他的私心。
在现实中，领导者用人不仅看能力，更重品德，而品德之中最为核心的又是忠诚度。那些既忠诚又能干的人往往是领导者梦寐以求的得力干将。对世界首富比尔·盖茨来说，他的老档搭鲍尔默就是这样的一个人。
1974年，鲍尔默在哈佛大学电影院观看《雨中情》和《橙色钟表饥械》两部电影时巧遇比尔·盖茨，对数学的共同爱好使两人成了莫逆之交。出于对友谊的忠诚，此后，两人在校园的各种活动中总是联袂合作。
鲍尔默对友谊的忠诚一直延续到工作中。1980年，当盖茨在他的游艇上以5万美元的年薪说服鲍尔默加入微软时，鲍尔默便成为微软第一位非技术学院毕业的受聘者。鲍尔默加入微软后，他立刻将微软当作自己的家，一干就是25年。
他总是在宣讲会上连续高喊：“微软视窗，微软视窗……”声音如此之大，以至于撕破了声带。他希望这样能使其他人像他一样牢记公司。
鲍尔默对微软的忠诚还表现在公司股票上。在微软的长达25年中，鲍尔默很少出售微软股票，即使在股票暴涨时也如此。以至于2003年5月，鲍尔默出售少量股票就引起市场巨大震动。“十分惊奇的是他自1991年5月以来就没有出售过任何股票，”Thoson财务公司内部研究主任Lon Gerber说，“盖茨一直在出售大量的股票而鲍尔默没有出售任何股票长达十年之久。”鲍尔默仅在1986年和1991年两次出售股票。这表明了欲与公司同荣辱的决心。
他的忠诚最终得到了回报，1998年，鲍尔默终于如愿意以偿地成了微软的第五任CEO。
一个人若能拥有忠诚的品质，自然便能赢得人们的敬重和信任，这是多少金钱都无法换取到的。忠诚无价，它对一个人的生活和事业实际上有着无穷的益处。
在公司的经营运作中，要用大智慧来做决策的大事毕竟很少，而要人脚踏实地地去行动落实的小事却很多。少数人的成功靠的是智慧和勤奋，而绝大多数人靠的是忠诚和勤奋。
那些忠诚的人，尽管可能做事能力有限，但仍得到老板的重视，到任何地方都可以找到自己的位置，面对那些朝秦暮楚的人，对那些只管个人得失的人，即使他的能力无人可比，也不可能被老板器重的。
忠诚在现代社会尤为可贵。许多公司花费了大量精力去培训员工，但有些员工在积累了相当经验后，却常常一声不吭就销声匿迹了。这种人对公司是没有忠诚可言的。留在公司的则总是抱怨公司和老板的苛刻，把一些责任都推到公司和老板身上，这显然有失偏颇。
忠诚度的缺乏，表面看来受损害的是这个公司，但深入来看，这对员工的损失更大，因为不管是个人资源的积累，还是由此造成的“吃着碗里的望着锅里的”坏习惯，都大大降低了员工自身的价值。那些人不明白自己真正需要的是什么，摆不正自己的位置，从而错误估计了现状。在这种情况下，跳槽就很可能不利于他们以后的发展。
克拉斯是着名银行家，他在年轻时也经常换工作，但他始终都有一个固定的目标，那就是成为某家大银行的领导。他在交易所里上过班，也在木料公司打过杂，还干过出纳等十分琐碎的工作，经过千辛万苦，最后终于实现了自己的梦想。克拉斯这样说：
“任何一个卓有成就的人士，都会不可避免地会经历很多磨难，也可能会在不同的部门做事。我们当然希望可以在一个机构里学到一切知识，但这种情况很少见。在这种状况下，他要好好考虑，我究竟想做什么，可以做什么，为何要这样做。”
很多人工作一不如意就跳槽，人际关系不行也跳槽，看到可以多赚几个钱的工作跳槽，甚至没有任何原因也跳槽。在他们眼里，下一个工作肯定比现在的好，一切问题都能以跳槽的方式解决。这样，跳槽者的工作就是跳槽。慢慢地，他们就失去了自我，失去了以前那种积极努力的工作精神，一有困难就退缩，遇到麻烦绕开走。出现这种状况是危险的，它表明，换工作并不能解决工作中遇到的问题，因为在任何工作中都会出现困难，以这种态度对待工作，只会毁了你自己的大好前途。
不论人心与世风如何变化，忠诚这一优良的品质，永远焕发着她的光芒，人们越加地视之为珍宝。但愿在我们的一生里，都能永久地以这一可贵的品质去待人处事，且以此拓展我们的基业。
决定你卓越的要素和主力
只要我们能发现自己的优势，倾注全力地培养我们的优势，那么，我们的优势将得到突飞猛进的发展，我们将是无往而不胜的。
优势就是力量，它是一个人信心的来源和人生之路选择的根据。你除了拥有你的优势外，不可能再拥有别的东西，你的优势是你成功的要素和主力。
要是你从来就没有观察能力和写作能力，却要做个作家，那将导致你终身的失败。要成功，你必须充分地发挥你自己的优势。
在一片美丽青葱的草原上，有一只鸭、一条鱼、一只老鹰、一只猫头鹰、一只松鼠以及一只兔子。它们一致决定要办一所学校，好让大家都能更聪明，就像人类一样。
凭借一些年事较长的动物们的协助，它们设计出一套课程，相信可以训练出全能的动物。这些课程包括：
跑步；
游泳；
爬树；
跳跃；
飞行。
开学的第一天，小兔子仔细梳好了耳朵上的绒毛，便蹦蹦跳跳地去上跑步课了。
它在班上简直就是一颗明星。它铆足全力尽快地奔上小丘又回来，实在感觉棒极了。它高兴地跟自己说：“简直不敢相信！我居然可以在学校里做我最擅长的事。”
老师说道：“小兔子，你确实拥有跑步的天分。你的后腿肌肉强劲，再多加训练，你能跑得更快些。”
兔子说：“我好爱上学噢！我可以在学校做我喜欢的事，而且可以学习做得更好。”
下一堂课是游泳课。兔子一闻到漂白粉的气味，就说：“等等！兔子可不爱游泳。”
老师说：“你也许现在不喜欢，可是再过五年，你就知道学会游泳有多好了。”
在爬树课上，它们把树干倾斜三十度，这样大家才比较容易爬得上去。小兔子非常卖力，以致弄伤了腿。
上跳跃课时，兔子表现不错。到了飞行课，它碰到了麻烦。老师为它做了心理测验，发现它需要接受基础飞行训练。
接受基础飞行训练时，兔子必须练习从悬崖边缘跳下去。它们告诉它，只要努力，就一定可以成功。
第二天早晨。它又去上游泳课。老师说：“今天我们要跳水。”
“等一下，昨天我和我爸妈讨论过游泳课的事。它们从来不学游泳，我们兔子不喜欢把自己搞得湿湿的。我要退出这门课。”
老师说：“你不能退出，加、退、选课程的时期已经过了。现在你只有一个选择：跳下去或是被刷掉！”
兔子只好跳下水去。可是它立即就惊惶失措，它沉了下去，水中浮出了气泡。老师看它真的快淹死了，只好把它拉上来。其它的动物可从来没见过比一只湿兔子更可笑的事了，它看起来就像一只没有长尾巴的老鼠，于是大家笑得东倒西歪、前仰后合。兔子这一辈子都没有受到过这样的羞辱。它一心只盼早点下课，放学时，它真的很高兴。
它回家时，心中相信父母一定会了解它，而且能帮助它。它一进门，就告诉父母：“我讨厌上学，我只想能够自由自在。”
“你一定得拿到证书，才能为兔子争光！”它们回答说。
小兔子说：“我不想要证书。”
父母回答它：“不管你想不想，都得把证书拿回来。”
它们起了争执，最后，爸爸妈妈终于把小兔子送上了床。第二天早上，兔子去上学时，跳得十分迟缓。接着，它记起校长曾经说过，有什么问题，都可以去请教辅导老师。
它一到学校，就直接蹦上了辅导老师身旁的一把椅子上，大声说道：“我讨厌上学。”
辅导老师说：“为什么？”
于是，兔子把经过说了一遍。
辅导老师说：“小兔子，我了解你的意思，你说不喜欢学校，其实是因为你不喜欢游泳。我想我的判断不会错。让我告诉你，我们应该怎么办。你的跑步很好，根本不需要再练。你需要的是把游泳练好。我会安排你不用再上跑步课，两节都上游泳课。”
兔子听到这里，不免当场反胃。
兔子离开辅导室时，抬眼看到它的老朋友智者猫头鹰，智者昂头说道：“小兔子！人生实在不必如此。我们应该建一些学校及公司让人们可以专心做自己擅长的事。”
小兔子受到了这句话的启发。它希望自己毕业后，可以开创一番事业，让兔子可以专心地跑，松鼠专门爬树，鱼儿只管游泳。它一面跃过草原，一面轻叹自语道：“那会是个多棒的地方啊！”
小兔子绝不孤单。
只要看看我们的四周，就知道是怎么回事了！大多数的公司、学校、家庭以及各种机构都遵循一条不成文的定律：
让我们努力发挥优势，不用去理会缺点。
我们整个教育制度的设计，就像个捕鼠器一样，完全针对人的弱点，而不是培养人的优势与长处。
公司经理人把大部分的时间用在表现最差的人身上，只求帮助他减少过失。
父母师长注意的是你成绩最差的一科，而不是你最擅长的科目。
银行家与信用调查员完全以不良信用记录来判断一个人的信用度。
几乎所有的公职人员都集中力量解决问题，而非协助人们去自立自足。
人人都有这样的想法，那就是：只要你能改正一个人的缺点，他就会变得更好；只要你能修正一个公司的缺点，这个公司也就更优秀。以此类推，只要能改正所有的缺点，就万事OK了。可悲的是，这种推断是完全错误的。改正一个人或一家公司的缺点，只能造就一个平常或平凡的人或公司。
譬如写一篇文章，如果所有的拼字文法都正确无误，这篇文章就应该得A吗？当然不是！你写了一篇零缺点的文字，并不表示它就是一篇出色的文章。许多着作等身的文学大师，如海明威、福克纳等等，常常有拼错字或文法错误的情形。伟大的作品能将人伟大的思想形之于文字，一旦以清晰井然的形式将思想转换为文字，接下来的拼字与造句的问题大可交给编辑去处理。只有集中力量在发挥自身优势上。才能达到卓越，一味消除缺点并不能表现出色。
如果一个人在某一方面特别突出，例如：销售、数学、人际交往或是室内装潢，就会产生一种有趣的反应，那就是：我们把这些优势视为理所当然。我们假设优势是会自然发展的，用不着费心。一般人的想法是，如果你真的想要进步，就不要在你的长处上浪费时间，而是应该努力改正弱点，这样你才能完全地发展。
你是否常听到有人说：“数学对他不成问题，不过他应该加强历史和英文。”重点在于历史和英文，而不是数学。可是，真正有发展潜力的是什么？是这个人的优势，是数学，而不是历史或英文。
我们来举一个有关阅读的例子。
内布拉斯加州的教育委员会指派内布拉斯加大学推动一项三年计划，研究教导速读最有效的方法。这项研究测试了一千多位学生，以了解他们阅读的速度与理解程度。测试结果相当戏剧化。阅读能力差的学生，以每分钟90字开始，进步到平均每分钟150个字。而最优秀的学生，是由每分钟350字开始，进步到每分钟2900字，即使最有经验的研究人员，都对这样的结果大为惊异，因为，他们原来以为进步百分比最大的应该是阅读速度最差的学生。
结果是，阅读速度最快的学生，通过训练进步最大，而且获益也最多。
在《圣经》中有一条“马太定律”：“让富的更富，让穷的更穷。”我们自身的优势也遵循着这句“马太定律”，只要我们能发现自己的优势，倾注全力地培养我们的优势，那么，我们的优势将得到突飞猛进的发展，我们将是无往而不胜的。请记住：成功的人生源于对优势的极致挥洒！
发挥你的优势
如果你决定要战胜一个困难，首先要正确认识自己，然后你要能心甘情愿地、不断地干下去，以达到你的目的。
事实证明，只要努力去做，每个人都能成功。但是，现代成功学更认为，只要在最关键的地方发挥了自己的优势，那么你就更容易事半功倍地获得成功。
在我们所处的特定环境中，只要发挥出了自己的优势，就完全可以取得在町能条件下的最大限度的成功！不管你抱有什么理想，想领先于什么领域，用自己的优势出击，都既不是高不可攀，也不是难以企及的。
不论你负责的是一家万人以上的企业，还是你只管自己，你都可以积极地去影响你家人的生活、领导的生活、同事的生活和朋友的生活；而更重要的是，你可以积极主动地决定自己生活的道路。
假使你只有一只脚，便不会勉强去做一个赛跑者；假使你的面貌长得不端正，也不会参加选美比赛。换句话说，一个人在某方面不具备优势时，就不要硬要在这方面与人一争短长。
一个矮小的人想在体格上进行炫耀是何等的愚笨，一个粗壮的妇人勉强扮出娇弱的姿态，是何等的可笑。当你和朋友在一起时，那些明摆着你不能做的事，就不要枉费精力去干。
但是这些缺憾并不会阻碍一个人去做出一些有价值的事情。缺乏健壮的体格和急躁的性格并没有妨碍美国着名政治家富兰克林成为二战时最有影响的人物。在这些不利的情形之下，他是如何成功的呢？
富兰克林早年的时候，就非常清楚，自己矮小的身材对于想谋得军警职位的心愿是一种永远不可救药的缺憾，因为这种职位是很注重一个人的体格的。
由于不能依赖自己表面的形象，于是他换了种方法去结交朋友，结交真正的朋友成为他的嗜癖了。
他成为威尔逊最信任的顾问，然而他与威尔逊仅仅只有友谊的关系而已。
同样，富兰克林之所以成为伟大的人物，也是因为他承认在演说上的弱点。他说：“我是一个很坏的演讲家，从来不能以词动人，在用词方面常常要踌躇很久，还难得用词恰当。然而我还是能够表达我的意思的。”
他用别的方法使人信服他，以补偿他演说上的弱点。他提出议案多半用间接、和缓的方法，他发表的意见也是平和的，他还能承认自己的错处。他的弱点告诉了他一个很重要的教训，那便是：只用辩论绝对得不到胜利。假使他擅长演讲，就绝不会获得这个有价值的教训。
如果你决定要战胜一个困难，首先要正确认识自己，然后你要能心甘情愿地、不断地干下去，以达到你的目的。
人或多或少都有一些缺陷，但就能因此而自卑吗？真的勇士敢于直面惨淡的人生。有道是：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。伟大人物确实令人敬仰，看上去，他们似乎超人一等，有极高的天赋，有不凡的机遇。但如果你这样看待成功人士，那么你绝对错了。请记住：人人都能成功，你也能成功。你将成为你所在行业最出众的人物，你将获得名誉、金钱、权力或者智慧，只要你想要得到的，你都能得到。关键在于你能否把握住你的优势，是否会运用自己的优势。
放弃优势的人将一无所成
如果你第一次不成功，只要一试再试，必能成功；不断练习，必臻完美。
曾经有过一幅猪的漫画，标题上写着：“别想教会猪唱歌——你是在浪费时间，还把猪惹恼了。”这句话太有道理了，可是不论在教育界或工商业界中，我们总是想教猪唱歌。我们总是想要求优秀的业务员变成非常注重细节的人，于是他必须与一堆电话账单奋斗；也常有一些对业务工作毫无兴趣也毫无业务细胞的经理被外派接受业务课程；或是将顶尖的工程人员晋升为管理阶层人员，我们都是在试着教猪唱歌。我们在学校里，不允许学生专注于他们最擅长的科目，却一味要求他们在各科都应表现优异，这也等于是在为“猪仔们开设音乐课程”。
谁都知道：猪也许有很多优势，但唱歌绝不是其优势；同理，我们每个人有很多优势，然而并非全能的，总有劣势存在。我们要想成功，那么就应该选择最能够发挥我们优势的行业和工作了。如果像“猪学唱歌”一样，放弃自己的优势，而做自己不擅长的事，到头来一定会一无所成，与失败为伍了。
我们耳熟能详的一句话是：“天下无难事，只怕有心人。”
这句话往往误导人们从以下几个方面去理解：
如果你第一次不成功，只要一试再试，必能成功；不断练习，必臻完美。
只要有信心，必能完成之。
我做得到，你一定也做得到。
这些教诲属于“积极思想的力量”这一派，其背后的理念是：只要努力，必能成功。今天，还有成千上万极聪明又有抱负的人们遵循着这条深植人心的哲理，前仆后继地追求成功，而其中有许多人是注定难逃失败与挫折的命运的。其中的道理很简单，“任何事难不倒任何人”的观念，是假设所有的人都拥有类似的才干和优势。这一点，当然是不正确的。我们每个人都自成一格，拥有独特的才能，拥有自己独特的优势。我们并非机器人，只要施以恰当的增强训练，就能去做任何动作。哈佛大学心理学家葛登·阿尔波特博士等人的研究报告与论文都告诉我们，这确实是广为流传且误导歧途的一则“天真神话”。事实的真相是，我们的确可以（也应该）尝试任何我们想要尝试的事。可是除非我们尽早确定我们基本的才能在哪一方面，我们的优势在哪一方面，否则，我们终将与真正的成功擦肩而过。所以，前面几句励志的话应该改写成：
你的优势能成就多少，你就能成就多少。
如果你第一次不成功，检查一下你是否站在自身优势的基础上。
不断练习发挥优势，必臻完美。
如果你有信心完成，并且真的完成了，可能是因为你原来就拥有这份能力，这份优势。
我做得到，其他与我有同样优势的人也做得到。
想要通过自己的弱点和劣势达致成功，往往会带来负面的自我认知。
玛莉现年三十岁，在一家影印机制造厂工作。在后援工作岗位上做了几年之后，她决定把对产品的专业知识发挥到业务工作上，而她对业务工作的成就值期望很高。但是半年后，她并未如期地坐上业务冠亚军的宝座，而只名列第十五。她可以介绍产品，而且说明会办得很成功，就是缺乏勇气要求成交。在成绩揭晓之前，她一直是带动业务士气的人，可是后来她对自己越来越没有把握，也就在团体中渐渐丧失了这种领导地位。后来，这种挫败甚至影响了她个人的生活。由于不断在自己的弱点上做练习，她对自己的看法也越来越负面。
当我们专注于弱点和劣势时，我们的长处和优势将惨遭扼杀。我们开始为别人的缺点感到惋惜，常常同情别人、提供一些富有哲理的建议。我们想要安慰他，就会说：“如果你觉得自己搞砸了，只要想想街上那些混混比你还惨呢！”只注意失败，会使人觉得更糟糕，而且也忽视了他原本拥有的长处。最有可能成功的机会，就是牢记和提醒我们原来就拥有的优势，并在找出应付缺点之道后，尽快回到能充分地发挥优势的道路上来。
充分发挥自己的优势
凡成功者，都是根据自己的长处来确定自己的人生方向，并坚持住既定的方向，而如愿以偿地获得成功的。
要懂得生活的艺术，很重要的一点就是要善于利用自己的优点和长处，而对自己的弱点和短处要设法避开。人生的诀窍就是利用自己的长处。在人生的坐标系中，一个人如果站错了位置——用他的短处而不是长处来谋生的话，那是非常可怕的，他可能会在永久的自卑和失意中沉沦。为此，只有紧紧抓住自己的一技之长，加以利用，才会成功。
在生活中，我们不难发现，有的人善于做学问，没有当官的素质，可他非要从政不可，或不得已被推上某个领导岗位，结果在官场上很不得意，学问也耽误了。这种情况屡见不鲜，用劳伦斯·彼得的话说，这叫“迷失自己”。这种人的失败，在于没有找准自己的位置，丢了自己的长处，而用了自己的短处。
凡成功者，都是根据自己的长处来确定自己的人生方向，并坚持住既定的方向，而如愿以偿地获得成功的。坚守自己的优势方向，就要能经得起各种诱惑的考验，不随波逐流，不赶时髦。
马克·吐温作为职业作家和演说家，取得了极大的成功，可谓名扬四海。你也许不知道，马克·吐温在试图成为一名商人时却栽了跟头，吃尽苦头。马克·吐温投资开发打字机，最后赔掉了5万关元，一无所获。马克·吐温看见出版商因为发行他的作品赚了大钱，心里很不服气，也想发这笔财，于是他开办了一家出版公司。然而，经商与写作毕竞风马牛不相及，马克·吐温很快陷入了困境，这次短暂的商业经历以出版公司破产倒闭而告终，作家本人也陷入了债务危机。
经过两次打击，马克·吐温终于认识到自己毫无商业才能，于是断了经商的念头，开始在全国巡回演说。这回，风趣幽默、才思敏捷的马克·吐温完全没有了商场中的狼狈，重新找回了感觉。最终，马克·吐温靠工作与演讲还清了所有债务。
尺有所短，寸有所长。你也许兴趣广泛，掌握多种技能，但所有技能中，总有你的长项。成功者的择业原则是：去选择最能使自己全力以赴的、最能使自己的品格和长处得以充分发挥的职业。因为惟有利用自己的长处，才能给自己的人生增值；相反，利用自己的短处会使自己的人生贬值。正如美国着名政治家富兰克林所说：“宝贝放错了地方便是废物。”
人是复杂的、多面的，既有长处，也有短处；既有优点，也有缺点。如何扬长避短，最大限度地表现自己的优点、优势，这是成功者必备的素质。聪明的人能够最大限度地表现自己的才华和优点，使自己具有永恒的魅力。怎样才能发挥自己的优势呢？那就不要忘了“尽善尽美”四个字。事情无大小，每做一件事，总要竭尽全力求其完美，这是成功者的一种标记。
在人生的路上，只要善于发掘和利用自己的优点、优势，就会成为一个处处受欢迎的人。
做自己最擅长的事
一个人的“成就”来自他对自己擅长的工作的专注和投入，只有无怨无悔地付出努力的代价，才能享受甘美的果实。
社会上大多数的人，只会羡慕别人，或者模仿别人做的事，很少有人能认清自己的专长，了解自己的能力，然后锁定目标，全力以赴，所以不能够成大事。据调查，有28％的人正是因为找到了自己最擅长的职业，才彻底地掌握了自己的命运，并把自己的优势发挥得淋漓尽致，这些人自然都跨越了弱者的门坎，而迈进了成功者之列；相反，有72％的人正是因为不知道自己的“对口职业”，而总是别别扭扭地做着不擅长的事，因此，不能脱颖而出，更谈不上成大事了。实际上，世界上大多数人都是平凡人，但他们都希望自己成为不平凡的人——成大事者，梦想成大事，才华获得赏识，能力获得肯定，拥有名誉、地位、财富。不过，遗憾的是，真正能做到的人，似乎总是不多。
如果你用心去观察那些成大事的成功者，几乎都有一个共同的特征：不论聪明才智高低与否，也不论他们从事哪一种行业、担任何种职务，他们都在做自己最擅长的事。
从很多例子中可以发现，一个人的“成就”来自他对自己擅长的工作的专注和投入，只有无怨无悔地付出努力的代价，才能享受甘美的果实。
一位知名的经济学教授曾经引用三个经济原则做了贴切的比喻。他指出，正如一个国家选择经济发展策略一样，每个人应该选择自己是擅长的工作，做自己专长的事，才会胜任、愉快。换句话说，当你在与别人相比时，不必羡慕别人，你自己的专长对你才是最有利的，这就是经济学强调的“比较利益原则”，这是第一。
第二个是“机会成本原则”。一旦自己做了选择之后，就得放弃其他的选择，两者之间的取舍就反映出这一工作的机会成本，于是你了解到必须全力以赴，增加对工作的认真度。
第三是“效率原则”。工作的成果不在于你工作时间有多长，而是在于成效有多少，附加值有多高。如此，自己的努力才不会白费，才能得到适当的报偿与鼓舞。
境遇是自己开创的，成功乃是自己造就的。你不必看轻自己，你要相信你的能力是独一无二的，你也许正在完成一件了不起的事，有朝一日，你或许真的可以变得“很不平凡”，而成为大家羡慕的成功者。
一个人做自己擅长的事，脚踏实地是获取成功的另一法宝。每个人在年轻的时候都会立志，有的人想当科学家、发明家或者大文豪，个个看起来志向远大，皆做成大事者之梦。年轻人难免都会“崇拜偶像”，希望找到学习的典型，但不是每个人都能当科学家、发明家。培养一技之长，一步一步去累积自己的个人资源，才是迈向成大事的成功之路的要素之一。
也就是说，一个人成大事的工作方法在于：该花的心血一定要投入，该有的过程一定要经过。人生充满变数，一个人的成败与否，不单看他的资质，而要看他的毅力。人应该要有梦想，否则就失去了奋斗的目标与方向，但成大事者的条件是必须日积月累地做好准备，你可以立志做大老板，做大文学家，但绝对不要躺在那里等待。
认清自己的真面目
一个人没有认清自己的真面目，不能深明自己的优势所在，就不能把命运掌握在自己手中，也就不可能取得成功。
要想真正发挥自己的优势，就要先认清自己的真面目。也只有明确自己的优势所在，自己才能决定该做什么，该从哪些方面努力。
美国成功学大师戴尔·卡耐基在他所举办的成人教育课堂中，经常讲到下面这个故事：
有一天，一个流浪汉来到我的办公室，要求与我谈谈。他说，昨天下午他本已经决定跳进密歇根湖，了此残生。但不知是谁，也许是命运之神，把一本我多年以前写的书放入他口袋。这本书给他带来了勇气和希望，并支持他度过昨天夜晚。他还说，只要他见到这本书的作者，他相信一定能帮助他再度站起来。我问他，我能替他做什么。
“在他说话的时候，我从头到脚把他打量了一遍，我不得不坦白地承认，在我内心深处，我并不相信我能替他做些什么。他脸上沮丧的皱纹、眼中茫然的神情，他的身体姿势、脸上十天未刮的胡须，以及他那紧张的神态，完全向我显示出，他已经无可救药了。但我不忍心对他这样说。因此，我请他坐下来，要他把他的故事完完整整地告诉我。他说得很详细，其中要点如下：他把他的全部财产投资在一种小型制造业上。1914年，世界大战爆发，使他无法取得他的工厂所需要的原料，因此他只好宣告破产。金钱的丧失，使他大为沮丧，于是，他离开了妻子和儿女，成为一名流浪汉。他对于这些损失一直无法忘怀，而且越来越难过。到最后，甚至想自杀。
“他说完他的故事后，我对他说：‘我已经以极大的兴趣听完你的故事，我希望我能对你有所帮助，但事实上，我却没有能力帮助你。’
“他的脸立刻变得苍白。他低下头，喃喃地说道：‘这下子完蛋了。’
“我等了几秒钟，然后说道：‘虽然我没有办法帮助你，但我可以介绍你去见本大楼的一个人，他可以协助你东山再起！’我刚说完这几句话，他立刻跳了起来，抓住我的手，说道：‘看在老天爷的份上，请带我去见这个人。’
“他会为了‘老天爷的份上’而做些要求，这实在是很令人鼓舞的。这显示他心中仍存在着一丝希望。所以，我引导他来到我的实验室里。和他一起站在一块看来像是挂在门口的窗帘布前。我把窗帘布拉开，露出一面高大的镜子，他可以从镜子里看到他的全身。我用手指着镜子说：
“我答应介绍你跟他见面，就是这个人。在这世界上，只有这个人能够使你东山再起，除非你坐下来，彻底认识这个人，否则，你只能跳到密歇根湖里，因为在你对这个人作充分的认识之前，对于你自己或这个世界来说，你都将是个没有任何价值的废物。’
“他朝着镜子向前走了几步，用手抚摸他长满胡须的脸孔，对着镜子里的人从头到脚地打量了几分钟，然后后退几步，低下头。开始哭泣起来。我知道我的忠告已经发挥功效了，便送他离去。
“几天后，我在街上碰见了这个人，我几乎都认不出他来。他的步伐轻快有力，头抬得高高的。他从头到脚打扮一新，看来很成功的样子，而且他也似乎有些感觉。
“他解释说：‘我正要到你的办公室去，把好消息告诉你。那一天我离开你的办公室时，还只是一个流浪汉。但是，虽然我的外表落魄，我仍然替自己找到了一项年薪3000美元的工作。想想，老天爷，一年3000美元。我的老板并且先预支了一些薪水给我，要我去买些新衣服，还让我先寄一部分钱回去给我的家人。我现在又走上成功之路了。’
“‘我正要前去告诉你，将来有一天，我还要再去拜访你一次。我将带去一张支票，签好字，受款人是你，金额是空白的，由你填上数字。因为你介绍我认识了自己，幸好你要我站在那面大镜子前，把真正的我指给我看。’
“那人说完话后，转身走入芝加哥拥挤的街道，这时，我终于发现了：在从来不曾发现‘自立’价值的那些人的意识中，原来隐藏了伟大的力量和各种潜能。”
一个人没有认清自己的真面目，不能深明自己的优势所在，就不能把命运掌握在自己手中，也就不可能取得成功。
发掘自身优势
一个人如果能根据自己的爱好去选择事业的目标，他的主动性将会得到充分发挥。
我们知道，只有充分发掘自身的优势，才能实现你所确定的终生奋斗目标。但这需要一个前提条件，那就是首先要问问你自己的兴趣所在。所谓兴趣，是指一个人力求认识某种事物或爱好某种活动的心理倾向。这种心理倾向是和一定的情感联系着的。“我喜欢做什么？”“我最擅长什么？”一个人如果能根据自己的爱好去选择事业的目标，他的主动性将会得到充分发挥。即使十分疲倦和辛劳，也总是兴致勃勃，心情愉快；即使困难重重也绝不灰心丧气，而能想尽办法，百折不挠地克服它，甚至废寝忘食，如醉如痴。爱迪生就是个很好的例子。他几乎每天都在实验室里辛苦工作十几个小时，在那里吃饭、睡觉，但他丝毫不以为苦，“我一生中从未做过一天工作。”他宣称：“我每天其乐无穷。”难怪他会成大事。
很多人往往一时很难弄清楚自己的兴趣所在，或擅长什么，这就需要你在实践中善于发现自己、认识自己，不断地了解自己能干什么，不能干什么，如此才能取之所长、避之所短，进而取得成功。
作家斯贝克一开始并没有意识到自己会成为作家，曾几次改行。开始，因为他身高一米九多，爱上了篮球运动，成为市男子篮球队员。因为球技一般，年龄渐长，又改行当了专业画家。他的画技也无过人之处，当他给报刊绘画时，偶尔也写点短文，终于发现自己的写作才能，从此走上了文学创作的道路。
发现和准确判断自己的兴趣所在，可以通过对自己经历的回顾。在此基础上，将自己的兴趣归于某种兴趣类型，并与相应的职业对比，可以帮助你选择适合自己兴趣的职业，更好地发挥自身优势。
对于兴趣和各种职业之间的关系，哈佛学者根据《加拿大职业分类词典》作了如下分类：
兴趣类型A：愿与事物打交道
这类人喜欢同具体事物打交道，默默无闻，埋头苦干。相应的职业诸如制图、地质勘探、建筑设计、机械制造、计算机操作、会计、出纳等。
兴趣类型B：愿与人接触
这类人喜欢同人交往，结交朋友，对销售、公共关系、采访、信息传递一类活动感兴趣。相应的职业如推销员、公关人员、记者、咨询人员、教师、导游、服务员等。
兴趣类型C：愿干规律性工作
这类人喜欢常规性、重复的、有规则的活动，习惯在预先安排好的程序下工作。相应的职业如图书管理员、文秘、统计、打字、公务员、邮递员、档案管理等。
兴趣类型D：喜欢从事帮助人的工作
这类人乐于助人，试图改善他人的状况，帮助他人排忧解难。相应的职业如福利工作、慈善事业、医生、律师、保险业、护士、警察等。
兴趣类型E：愿做领导和组织工作
这一类型的人喜欢掌管一些事情，希望受人尊敬并获得声望，在活动中时常起骨干作用。相应的职业如政治家、企业家、社会活动家、行政管理、学校辅导员等。
兴趣类型F：喜欢研究人的行为
这一类型的人对人的行为举止和心理状态感兴趣，喜欢谈论人的问题。相应的职业如社会学、心理学、人类学、组织行为学、教育学、政治学等方面的研究和调查分析。
兴趣类型G：喜欢钻研科学技术
这一类型的人对分析的、推理的、测试的活动感兴趣，长于理论分析，喜欢独立工作并解决问题，也喜欢通过试验作出新发现。相应的职业如气象学、生物学、天文学、物理学、化学、地质学等研究和实验。
兴趣类型H：喜欢抽象的和创造性的工作
这一类型的人对需要想像力和创造力的工作感兴趣，喜欢独立工作，乐于解决抽象问题，具有探索精神。相应的职业如哲学研究、科技发明、经济分析、文学创作、数理研究等。
兴趣类型I：喜欢操作机器
这一类型的人对运用一定技术、操作各种机械去创造产品或完成任务感兴趣：喜欢使用工具，尤其是大功率的先进机械。相应的职业如飞机、火车、轮船、汽车的驾驶，机械装卸、建筑施工、石油、煤炭的开采等。
兴趣类型J：喜欢具体的工作
这一类型的人希望能很快看到自己的劳动成果，愿从事制作有形产品的工作。相应的职业如室内装饰、时装设计、摄影师、雕刻家、画家、美容美发、烹饪、机械维修、手工制作、证券经纪人等。
兴趣类型K：喜欢表现和变化的工作
这一类型的人对表演、运动、惊险、刺激的事情感兴趣，喜欢经常变动、无规律的但具挑战性的工作。相应的职业如演员、运动员、作曲家、旅行家、探险家、特技人、海员、职业军人、警察等。
所以，若想充分发挥自身的优势，必须根据自己的兴趣爱好来选择适合自己的职业。如此才能使你的事业如虎添翼，顺利到达成功的彼岸。
培养自己独特的专长
你要想让自己成为一个别人无法替代的人物，你应当独有所长，即想尽办法，培养自己的专长。
一个人的自身优势，可能是一种品质，一种精神，一种能力，或者是一种独特的专长。今天，一个没有独特的专长的人，想要在竞争极为激烈的人生平台上立住脚，恐怕是天方夜谭。换句话，你要想让自己成为一个别人无法替代的人物，你应当独有所长，即想尽办法，培养自己的专长。
一个人的专长就是他的与众不同之处。这种专长可以是一种手艺、一种技能、一门学问、一种特殊的能力或者只是直觉。你可以是厨师、木匠、裁缝、鞋匠、修理工等等，也可以是机械工程师、软件工程师、服装设计师、律师、广告设计人员、建筑师、作家、商务谈判高手、“企业家”或“领导者”等等。但百年哈佛的人生哲学告诉你：如果你想成功的话，如果你想演好自己的社会角色，你必须要有一门与众不同的专长。当代人生中，成功者的普遍特征之一就是，他们由于具有出色的专长从而在一定范围内成为不可缺少的人物。
大家都知道：福特的专长是制造汽车，爱迪生的专长是发明各种令人激动的“玩意”，皮尔·卡丹的专长是服装的设计与制作，曾宪梓的专长是做质量最好的领带，阿迪·达斯的专长是制鞋，迪斯尼的专长是画动画，盖茨的专长是编写软件与管理，巴菲特的专长是对华尔街的历史与现状了如指掌。上面所提到的这些人一开始都不能算是重要人物，但由于他们专长的不断发展，加上其他条件的配合，他们获得了成功。
现代生活中，每个人都必须凭借自己的能力在为他人服务和相互合作中才能生存，因此如果你培养起了专长，往往你的生存就更具有价值。所以从现在开始，如果你还没有专长，你就要确定方向，然后加以专业上的投资，你要花费时间、精力与汗水，持之以恒，努力使自己成为这一领域最出色的人；如果你已经有了一种技能但还不能说精于此道，那么你也同样要进行专业方面的投资。要全力以赴，使自己变得与众不同。
试想一下，如果一个人没有任何专长，那是一件多么可怕的事情！你制作一张桌子，需要三天时间，而木匠只需要三小时；你设计并制作一套服装需要一周时间，而裁缝只要一天；你制作一份商务合同要查阅各种资料，而一个律师在一个小时内就能起草完毕；你由于不了解谈判的技巧、不知道相关领域的知识，你推销产品总是不顺利，而你的同事干一天的销售量就相当于你干半个月；如果你的上司要你设计一个简单的工资管理程序，你还要从头学起。这样一个毫无特色优势和专长的人，又怎能在竞争激烈的社会中脱颖而出呢？你的竞争优势在哪里呢？为什么别人要找你，而不是找他呢？凭什么你要求你的上司提拔你而不是提拔他呢？
成功者一般都会树立起这样的信念：我依靠比别人更出色的能力来换取成功。因此，每个人若想创造成功人生，不仅要有自己的专长，而且要在这一领域压倒周围的人。一个始终表现平平的人想要在一夜之间脱颖而出是不可能的。
为了发展你的专长，从今天开始你要利用一切可能的机会提高自己专门领域的知识与技能，你要努力做更可口的菜，你要努力制造质量更好的物品，你要努力编写更实用的软件，你要努力写更漂亮的文章等，并且一定要精益求精。这样才会为你带来源源不断的快乐与收获。
通过对很多成功者的研究，百年哈佛的学者们发现：很多成功者一开始都只是在某个方面有所专长，后来由于其他条件的配合，这些人才从某一领域的专业人员成为完整的成功人士。在白手起家的成功者中，这种情况尤为多见。
“三百六十行，行行出状元。”人的专业素质是随着社会分工的产生而产生的，它标志着人类文化的发展和文明的进程。由此，人的能力也开始分为一般能力和特殊能力两种：一般能力是指适用于较广的范围、从事多种活动所需要的基本能力，如观察力、记忆力、思维力、想像力、判断力。特殊能力是指适用于较小范围、为特定的活动领域所需要的能力，如画家的颜色辨别能力与空间想像能力，数学家的计算能力，文学家的语言表达能力等。它是在某些特定专业和职业活动中表现出来的能力。
一般能力为特殊能力的发展创造了一定的条件，而特殊能力则是一般能力在某些方面的独特发展。特殊能力的发展也可以促使一般能力的发展。这种特殊能力，也就是人的专业能力。
这种专业能力与知识结构，构成人的专业素质的重要内容。当然，人的专业素质还包括其他内容，如对专业的爱好、兴趣、情感，在从事专业工作中所表现出来的意志品质、意志特征和技能、技巧等等。
各种专业人才，构成了人类社会洋洋大观，他们如花团锦簇，为人类社会增添了奇葩异彩。
人的专业素质是由人的身体素质、心理素质、外在素质和文化素质等多种因素根据不同的专业有机组合而成的。人的专业素质越是优良，专业中发挥的作用就越显着，创造力就越强。那么，怎么才能造就和形成自己在专业上的最佳素质呢？
首先应当将自己的主体特质、兴趣、爱好和社会上客观的需要紧密结合，这是塑造和提高自己专业素质的前提。
人的素质千差万别，各有所长，各有所短。准确地了解和分析自己，做出正确的估价，然后，根据自己的特点，发挥优势，建立独具一格的智能结构，使自己的长处得到有效的发挥，这才是最根本的。因此，最佳智能结构必须是因人而异的，决不能生搬硬套，削足适履。如果不了解自己的特质，避其所长，扬其所短，就有可能形成不了自己的任何特长，就只能在人生平庸中无端地消磨掉年华岁月。
另外，对自己所从事的工作要有一种浓厚的兴趣。入迷能使人调动起全部的能量，全神贯注地研究和解决所遇到的问题，从而进发出最大的智慧和才干，发掘出以前曾蕴藏在体内的全部潜能。日本着名教育家木村一说：“所谓天才人物，指的就是强烈的兴趣和顽强的入迷。”人在从事自己所迷恋的事业时，往往会全力以赴，其需要、情感、动机、注意力、意志和智能等项品质专注于一个目标，容易产生“聚焦”作用，常常再苦再累也心甘情愿，对成果的取得、专业素质的造就起着极大的推动作用。
最后，我们还要根据工作和事业的需要，调整自己的智能结构及兴趣、爱好，于一行，爱一行，专一行，也是十分必要的。
积累走向成功的优势
如果你想创造美好的明天，就应将自己能自由使用的时间投注在增加今天的工作效率、有实际价值的事上。
求知是积累优势走向成功的第一步。有成就的人往往更爱学习，因为这可以助长他们的优势。相信这个世界上，再没有人比亨利·布莱顿更忙碌的了。
亨利·布莱顿这个大忙人虽然时年仅30出头，但却已经是美国SERVO公司的总经理，为当时美国顶尖的弹道导弹专家之一。
虽然已身居要职，布莱顿依然勤学不辍，一天辛勤工作完后，晚上他还上夜校继续进修。
他选择的科目是素描。
为什么他要去学素描呢？针对这点，亨利的回答非常令人感动：“因为素描可有效地将我的创意说明给我底下的技术人员知道。”
虽然他已功成名就，但他认为这并非人生努力的终点。地球一直在转，时代不断地进步，若想跟上时代，就应该不断努力学习。
因此，他利用晚上的空闲时间学习打字、雷达技术、西班牙语、管理学、演讲术等，凡是对他的经营有帮助的他都学。
事实上，他也真的能学以致用，并且都收到了很好的效果。
一个真正成功的人，即使每天工作再多再累，他也绝不埋怨，并且还能腾出时间继续进修。
为何他如此热衷于自我深造呢？其实，像他这类顶尖的人才多半都了解这个事实——人生是短暂的，每天能让自己思考的时间非常有限。因此，凡是能供自由思考的时间，他们是一分一秒都不愿浪费，并且设法做最有效的利用，因为他们都希望能在自己的工作上或专业范围内掌握绝对的成功。
的确，惟有努力才能使人成功，但一次成功并非终点，必须为获得下一次成功而再接再厉。
从古至今，凡是有大成就者都不肯满足于现状，而是不断为更美好的明天做准备。
你不妨利用多余的时间去学一些对工作及提高工作效率有益的事情。
有效地利用目前可供自己自由思考的时间，可保证你将来的成功。这是投资，也是保险。
不论你从事何种职业，工作时间全部加起来最多也只占一个星期里的一半时间（一般公司机关每天工作时间为8小时，一个星期上40小时的班，为一周总共时数的1／3还不到），请问剩下至少一半的时间你都在做些什么？
这些时间包括一天工作结束后的余暇时间及至少一到两天休假的时间，这些时间都是属于自己的自由时间。
现在，闲暇时间是有了，但问题是，你该如何去有效利用这些时间。
你不妨扪心自问是否珍惜这宝贵的时间？譬如特地挪出一些享乐的时间或利用每天上下班坐公车的时间阅读一些与专业知识有关的书籍，或将这些时间用来思考如何度过一个有意义的周末。
这里并非在限制你该怎么想，最主要的是想让你明白：不能将宝贵的时间浪费在玩乐上。
你应该审慎地去思考一些有意义的事，像如何利用时间创造将来等等。
亨利·布莱顿曾说：“人类拥有头脑，如此神奇的东西，如果用来浪费在一些无聊事上，岂不太可惜了！”
如果你想创造美好的明天，就应将自己能自由使用的时间投注在增加今天的工作效率、有实际价值的事上。
你可利用闲暇时间吸收一些新知，然后用来引发深藏在心灵深处仅属于自己的原始创意。
将来有机会的话，这些创意都将成为你的优势，成为你走向成功的有利的工具。
知识这种东西，无论你学了多少，它都将在你的脑中累积。成为你自己的东西，再不会消失。别人也偷不走。
完善磨砺自我优势
自我完善暗含着一种重要的情感：不断进取的愿望。有了愿望，要达到完善的目的，还得战胜自我——战胜追求物质生活和享乐的自我。
我们每个人都有缺陷，这是一条颠扑不破的真理。但是，人之所以为人，道理并不在此，而是在于，懂得哪里有缺陷就要改哪里，也即懂得自我完善。
自我完善暗含着一种重要的情感：不断进取的愿望。有了愿望，要达到完善的目的，还得战胜自我——战胜追求物质生活和享乐的自我。小说、牌戏、台球和闲侃统统都得抛开，一刻有用的闲暇都不能浪费。所有追求自我完善的人都面临着“一只拦路虎”，它就是自我放纵。只有战胜“自我放纵”这个敌人，才会有大的发展与进步。
如果知道，一个年轻人怎样度过他夜晚的时光，怎样打发他零碎的时间，我们就能预见他的前途。他可能惜时如金，从不浪费闲暇；他也可能只是把闲暇看做消遣娱乐的“轻松时光”而已。
换言之，每个人利用闲暇的方式就决定了他的生活态度，到底是认真地生活，还是在游戏人生。或许他从来没有意识到一个可怕的后果：随随便便地浪费掉闲暇的时间会造成品质上的逐渐退化，而且这种退化有时候并不易察觉。
年轻人经常会惊异地发现自己已落后于竞争对手了，但只要反省一下，他们就会发现，他们不再进步是因为自己不再为紧跟时代步伐而苦苦努力了，他们不再像以前那样进行广泛的阅读，不再靠自学来充实生活。
大多数年轻人都不愿意全身心地投入到工作中去，他们只想少干活而多享乐。他们老想着休闲娱乐，不能克制自己，也不重视生活技能的训练。
许多职员羡慕他们的老板，希望自己也能从事商业经营并成为老板。但是，他又觉得经营企业所要做的工作实在太多了。他喜欢过悠闲的生活；他没事时总在想，为了能爬得更高点，为了多挣点钱而去努力、奋斗、学习，这样做到底值不值？
很多人都不愿意为了将来更长远的利益而牺牲掉眼前的利益。他们宁愿轻松散漫地生活，而不愿花时间不断完善自我。他们也想干出点名堂来，但是很少有人能够高瞻远瞩，为将来作好打算。很少有人愿意为了给人生的大厦奠基而长年累月埋头苦干。他们渴望变得伟大，但他们的渴望虚无缥缈，因为他们不愿为达到目标付出代价，做出牺牲。他们本来有能力更上一层楼，但是他们缺乏足够的意志力，他们不想做必要的努力，他们更喜欢过轻松悠闲的生活，不愿争取更高的目标。他们不愿意全力以赴去争取能得到的一切。因此，这些人一生都碌碌无为。
如果一个人愿意不断进取，自我完善。他肯定会找到出人头地的机会，或者“即使找不到，他也会创造出机会来”。
令人遗憾的是，许许多多天赋很高的人忽视了完善自我的机会，以至于后来处境还不如那些智力不及他们的人。
意识到自己具有卓越的能力，却因为早年缺乏与能力相适应的智力训练而受困于一个低下的职位，这是最无可奈何的体验了。个人本来有能力达到自己潜能的百分之八九十的业绩，但是由于缺乏适当的教育和训练，他连百分之二十五的潜能都发挥不了，这也是最令人屈辱的事情。换句话说，如果仅仅因为缺乏教育而使能力大打折扣，这不得不说是件令人沮丧的事。
有一个天才的科学家，年轻时由于他的志向受到压抑，教育也被忽视了，但后来他逐渐懂得了比同时代几乎任何人都多的自然知识，然而他却写不出一个语法通顺的句子来，更没法使他的思想以文字的形式表达出来，让它们在书籍中流传下去，原因就是他连最基本的教育都没接受过。他的词汇贫乏得可怜，语言知识也捉襟见肘，所以他在努力寻找适当的词语表达思想时，显得非常吃力。
想想这个天才人物的痛苦吧，他意识到自己掌握了大量的科学知识，然而对于表达自己的思想却束手无策！
如果一个年轻人有成为领导人的天赋，但因为缺乏训练，而不得不为另一个能力不及他一半但却受过更多教育、有更充分准备的人工作，那么，这不得不说是个巨大的遗憾。
我们随处可见各行各业的职员、技工、雇员，他们难以晋升到与他们的天赋相配的位置上去，因为他们没受过足够的教育。他们不会正确地运用语言文字表达自己的优势，因此，他们的卓越才能就显露不出来，就被埋没。
自我完善的工具就掌握在自己手里，要不停地使用它们。如果斧子钝了，砍伐时就需要使更大的力气；如果机会少了，就需要花更多的精力，付出更多的艰辛。自我完善开始进展可能会很慢，但持之以恒就能保证成功。
多一点忧患意识
人生正如有风有雨有泥泞的旅途。我们每个人都是旅行者。许多时候我们都不是跌倒在自己的缺陷上，而是跌倒在自己的优势里。
三个旅行者同时住进了一家旅店。早上出门的时候，一个旅行者带了一把伞，另一旅行者拿了一根拐杖，第三个旅行者什么也没有拿。
晚上归来的时候，拿伞的旅行者淋得浑身是水，拿拐杖的旅行者跌得满身是伤，而第三个旅行者却安然无恙。于是，前两个旅行者很纳闷，问第三个旅行者：“你怎知会没事呢？”
第三个旅行者没有回答，而是问拿伞的旅行者：“你为什么会淋湿而没有摔伤呢？”
拿伞的旅行者说：“当大雨来临的时候，我因为有了伞就大胆地在雨中走，却不知怎么淋湿了；当我走在泥泞坎坷的路上时，我因为没有拐杖，所以走得非常仔细，专拣平稳的地方走，所以就没有摔伤。”
然后，他又问拿拐杖的旅行者：“你为什么没有淋湿而是摔伤了呢？”
拿拐杖的说：“当大雨来临的时候，我因为没带雨伞，便拣能躲雨的地方走，所以没有淋湿；当我走在泥泞坎坷的路上时，我便用拐杖拄着走，却不知为什么常常跌伤。”
第三个旅行者听后笑笑，说：“这就是我安然无恙的原因。当大雨来时我躲着走，当路不好时我小心地走，所以我没有淋湿也没有跌伤。你们的失误就在于你们有可凭借的优势，并且认为有了优势便少了忧患。”
人生正如有风有雨有泥泞的旅途，我们每个人都是旅行者。许多时候我们都不是跌倒在自己的缺陷上，而是跌倒在自己的优势里。因为缺陷常能给我们提醒，而优势却常常使我们忘乎所以。这就正如老人们常说的一句警句：“淹死的都是会水的。”
生活中的优势也有利害两面。“塞翁失马，焉知非福。”塞翁得马却因儿子好骑摔断了腿。生活中的优势本来可以使人更好地进取，但生活中的优势也可使人懈怠和丧失斗志。
某城市附近的一个湖上面总游着几只天鹅，许多人专程开车过去，就是为了欣赏天鹅的翩翩之姿。
“天鹅是候鸟，冬天应该向南迁徙才对，为什么这几只天鹅却终年定居，甚至从未见它们飞翔呢？”渐渐地，有人这样问湖边垂钓的老人。
“那还不简单吗，只要我们不断地喂它们好吃的东西，等到它们长肥了，自然无法起飞，而不得不待下来。”
圣若望大学门口的停车场，每日总看见成群的灰鸟在场上空翱翔，只要发现人们丢弃的食物，就俯冲而下。
它们有着窄窄的翅膀、长长的嘴、带蹼的脚。这种“黑鸥”原本就是海鸟，只为城市的垃圾易得，而宁愿放弃属于自己的海洋，甘心做个清道夫。
湖上的天鹅，的确有着翩翩之姿，窗前的海鸥也实在翱翔得十分优美，但是每当看到高空列队飞过的鸿雁，仿佛摇摆的音符；看到海面乘风的鸥鸟，恰似凌空的波纹，就会自然感到前者的悲哀。
龟兔赛跑的故事发人深省，兔子自恃是跑步天才，在遥遥领先的优势中便放松了自己，在路旁睡起大觉来，而处于劣势的乌龟却最后赢得了冠军。优势并不是坏事，关键是兔子没看到优势的另一面，而少了一分忧患意识。
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