要生存就要永远保持进取之心
进取心可以说是一个人智慧的源泉，它能为自己努力拼搏提供强大的、源源不绝的动力。一个没有进取心的人，永远不会得到成功的机会。
进取心可以说是一个人智慧的源泉，它能为自己努力拼搏提供强大的、源源不绝的动力。
某著名企业招聘员工，中专毕业生陈鹏前去应聘，请求随便让他干什么都行。人事主管见他学历较低，就回答：“招聘已经结束了，过一个月再说吧！”
其实这只是人事主管在敷衍他，没想一月后，陈鹏真的来了，主管再次敷衍他说：“你这衣冠不整的样子，怎么可以成为公司的员工呢？”
于是陈鹏买了新衣，好好修饰了一番再去应聘。人事主管拿他没办法，这次说了真话：“我们现在差电工，但你不懂电器知识怎么行呢？”
两个月后，陈鹏又来了，自信地说：“我已经学了两个月的电器相关知识，您看我哪些方面还不够？我一定认真来补！”看着这位进取心十足的求职者，人事主管大为感慨：“我做了几十年的招聘工作，头一回碰到像你这样找工作的，真佩服你有这样好的耐心与韧性。”他的坚持不懈的进取心终于感动了这位主管，也如愿以偿地得到了回报。
如今，尽管每个公司都有各自不同的人才评价标准，但对应聘者的要求有几点却很一致，其中就包括“企业需要具有高度进取心的人”。
不管什么公司，都喜欢那些真正想干点事情的人。因为这些人能自觉地、积极地进行努力，并能不屈不挠地把思想付诸行动，影响和带动周围的人去工作。而缺乏进取心的员工，在工作中得过且过的态度，不仅难以完成本职工作，更会将这种态度像瘟疫一样传染给其他同事。
1988年汉城奥运会上，中国男子足球队被评为“最没进取心”球队，而且影响到其他球队的表现，并逐渐形成一个“大家都没进取心”的比赛气候，使得那届奥运会的足球比赛乏味得很。
李放虽是名牌学校的高材生，但在工作中却郁郁不得志。有一次，他去拜望老师，老师见了李放很高兴，就询问他的近况。
李放满腹牢骚地说：“我对现在做的工作一点都不喜欢，与我学的专业也不相符，整天无所事事，工资也很低，只能维持基本的生活。”
老师吃惊地问：“既然如此，你怎么还无所事事呢？”
“我没有什么事情可做，又找不到更好的发展机会。”李放无可奈何地说。
“其实并没有人束缚你，你不过是被自己的思想抑制住了，明明知道自己不适合现在的位置，为什么不去再多学习其他的知识，找机会自己跳出去呢？”老师劝告李放。
李放叹气地说：“我运气不好，什么样的好运都不会降临到我头上的。”
老师生气了：“你天天在梦想好运，而你却不知道机遇都被那些勤奋和跑在最前面的人抢走了，你永远躲在阴影里走不出来，哪里还会有什么好运呢？”
最后，老师郑重其事地说：“一个没有进取心的人，永远不会得到成功的机会。”
只有积极进取，才能与时俱进
有些人在进入单位或有了一个职业后，认为自己有了一个安身立命之所，便有了“船到码头车到站”的感觉，从而不思进取，放任自流。然而，现实是残酷的，人生就像逆水行舟，不进则退。
职业生涯起伏不定，难以捉摸，惟有调动自己的全部才智，才能站稳脚跟，得到社会的承认，真正获得归属感。
有个医生，开了一家诊所，生意非常好，他很满意自己的医术。然而若干年后，他的生意渐渐地步入没落了。为什么呢？因为，他从医科大学毕业开诊所之后，诊病下药都是用老法子。他对新出来的医疗器械及新的著名药品都不过问，也不花时间去看看最新的医学刊物，诊所的陈设也一直是老样子，没有变过，他开出来的药方都是不易见效的、人家不用了的老药品。人们不愿意在他那里看病，都跑到他对面的一家年轻医生开的诊所去了。因为那家诊所拥有最新的医疗器械和设备，开出的药方也都是药效显著的新药品，病人看过病后都很满意。
这个老医生很后悔，他总认为自己是医科大学里出来的高材生，没有人能抢走他的奶酪。等他发现这种情形，后悔已经来不及了，“安于现状”和“不思进步”，最终使他从一个成功者走入了失败者的行列。
安于现状的人在老板的心中就是没有进取心的人，这种人也许不会出太大的差错，但公司不会需要太多这样的人。公司如果是以增长为目标，那么就需要不断进取，把眼光放在未来的员工。
在职场打拼，仅仅满足于把自己分内的事情做好是不够的，应该有更高的追求和更远大的理想，要有把工作做得更好的进取心。
如果一个人没有上进心，不思进取，在竞争中就会处于劣势，最终被淘汰。
这个世界变化太快。我们今天有着一份心满意足得心应手的工作，也许明天一觉醒来却发现那份工作已经不属于你了，可能是有更优秀的人替代了你，可能是你已经没有能力做那份工作，也可能根本连那个工作岗位都已不存在了。人们在从事今天的工作的同时，还得为明天将要面对的竞争、挑战、淘汰做好准备。只有不满现状，积极进取的人，才能跟得上这个时代。
需要“主动进取”的员工，是老板们的共同心声，具有这种精神的员工，是企业进步不可或缺的支柱。
今天的企业总是处于激烈竞争之中，在这种残酷的环境中，每个公司必须时刻以增长为目标才能生存。要达到这个目标，公司员工必须与公司制定的长期计划保持步调一致，而真正能做到“一致”的，只有主动进取的员工。
进取心对一个现代员工尤为重要，它是在这个激烈竞争的社会里立足的基本条件。任何时候，都不要有吃老本的思想，一个停滞不前的员工，自然不会为企业和老板所需。只有自我鞭策，自我栽培，主动进取，才能成为企业和老板真正所需的人。
今天的社会，是一个高度竞争、充满机会与挑战的社会。受大环境影响，企业的环境也总是处于困难和竞争之中。在这种残酷的环境中，每个公司必须时刻以增长为目标才能生存。要达到这个目标，公司员工必须与公司制定的长期计划保持步调一致，而真正能做到“一致”的，只有那些主动进取的员工。
所以，任何时候，你都不能满足于现有的知识而一味“低头拉车”，这种状态，会阻碍你百尺竿头更进一步。一个停滞不前的员工，自然不会为老板所需。但是，你若在“拉车”的同时，懂得“抬头看路”，把眼光放在远处，自我锤炼，主动进取，积极向远方迈进，老板就会从内心欣赏你、认同你、接纳你。
好学而成，怠学而废
孔子曰：“敏而好学，不耻下问。”说的是人要有一种进取好学的精神，一个人不仅仅要知道学习的重要性，还要懂得如何学习。不懂就要问，勤问勤学才能多获取知识，问的多，也就学的多。所谓“厚积而薄发，积少成多”就是这个道理。所以，学习不比别的，马虎不得，也糊涂不得。
学习作为一个过程，在中国古人看来，其实也是一个性格磨练的过程，是一个完善自我、塑造自我的过程。古人将学习比作“书耕”，把写作比作“笔耕”，就像农民种地一样，不付出艰辛的努力，是不会有丰硕收获的。同时，古人还用“学海无涯苦作舟”来告诫读书人，求学是一个艰苦而漫长的过程，需要一种好学的毅力和精神去孜孜不倦地追求。
战国时期的苏秦因学问尚浅，外出游说狼狈而归，一家人都不理他，因而促使他发愤学习，悬梁刺股以自励，终于身挂六国相印，合纵以抗秦；匡衡，人穷志不短，凿壁借光用来读书，终以说《诗经》而跻身于朝，官至司徒；还有，屋梁悬发的孙敬，聚萤照读的车胤，映雪苦学的孙康和带经耕耘的倪宽等，都因好学精神受到后人赞扬。
中国古代有作为的知识分子具有一个共同的优点，那就是在学习上勤奋刻苦，而这种好学精神的具体体现则是潜心治学，发奋著书。
在我国几千年历史上，无数的思想家、文学家、史学家、科学家通过自己的辛勤劳动，创造了丰富的精神财富，不仅为我们留下了宝贵的文化遗产，同时在全人类的文化发展上也做出了举世瞩目的贡献。
这些都和敏而好学分不开，他们同时也是值得我们学习的榜样。
作为我国最早也是最有影响力的思想家、教育家——孔子，一直被尊为封建社会的圣人、贤哲。他的学说和理论都是通过艰辛的努力和刻苦的好学精神得来的。
孔子出生在春秋末年的鲁国。《史记》称“孔子贫且贱”，孔子自己也说：“吾少也贱，故多能鄙事。”他年轻时做过送葬的吹鼓手和几任小官，大部分时间是在惶惶若“丧家犬”般的四处流浪中度过。孔子讲他“吾十有五而志于学”，便孜孜不倦，遂成为一代名师，创出影响世人几千年的文化精髓。
在孔子的思想中，“君子”是可以靠个人努力而达到的。对一个人来说，虽然“生死”、“富贵”等由“天命”决定，但靠自己努力则可以得到道德修养、学问和才能。
孔子说：不去修养道德，不去讲求学问，听到仁义不能去做，有了过错不能改正，这些都是我所忧虑的。孔子认为，学问和才能只有靠努力才可以求得。
有一次孔子对子路说：“子路，听说过六种德行的缺点吗？”
子路说：“没有。”
孔子说：“爱好仁德却不爱学习，它的弊病是愚蠢；爱好聪明却不爱学习，它的弊病就是放荡；爱好诚实却不爱学习，它的弊病是被人利用；爱好直率却不爱学习，它的弊病是说话尖刻；爱好勇敢却不爱学习，它的弊病是捣乱闯祸；爱好刚强却不爱学习，它的弊病是胆大妄为。”
孔子并不把自己看成圣人，而认为自己的知识和才能都是由努力得到的。他说：“我不是一生下来便知道的，只不过是勤于求学而已。”从这一句话就可看出孔子是非常重视个人努力的。
他指出，反复的学习可以使人对知识的认识更加深刻，从而获得新的知识，所谓“温故而知新”，“学而时习之”就是这个意思。
他认为学习的正确态度应是老老实实，不懂就是不懂，以“不耻下问”的态度学习，并且要有“过而不改，是谓过”的态度。因此，孔子的知识在当时非常丰富，有三千弟子和七十二贤人跟他学习，声名十分显赫。
我们完全可以说，如果把进取之心看成是无所谓的，没有孜孜不倦的学习、追求精神，孔子就不会有如此大的成绩，也就不可能成为让后人世代敬仰的先哲、圣人。学习永远是积极进取的不竭动力。
学习是一辈子的事
有一位教授出于责任，也是出于好奇，从自己的日志中，精心挑出了十名已毕业十年，他认为他们已做出了成绩的学生到他家来做客，他想亲自听听他们的伟业。可结果是，教授对这些弟子十年来取得的成就很不满意。想不到十年过去了，他们却表现平平。
教授问弟子们：“你们毕业后，平均每月看过一本书的请举手。”
弟子们都露出惭愧之色，没有一个人举手。
教授说：“一个月看一本书，对任何人来说都不困难，为什么你们一个人也做不到呢？难道你们认为在学校学习的那点知识已经够用了吗？难道你们在工作中没有遇到任何问题，不需要学习新的知识来解决吗？”
教授的话，值得深思。走上工作岗位后，能坚持平均每月看一本书的人有多少呢？难道是因为不需要或者没有时间吗？当然不是。现在是一个知识爆炸的时代，新生事物层出不穷，无论你毕业于名牌大学还是普通大学，无论你拿到了博士文凭还是小学文凭，都需要不断更新大脑中的知识库，以便尽可能跟紧时代的步伐。
追求杰出的人从不会停止自我进修。一个人步入社会时拥有多少知识并不起决定性作用，他自我进修的态度才会决定事业成长的高度。
美国著名政治家艾尔因为家贫，小学未毕业就辍学了。依靠勤奋努力，他30岁当选为纽约州议员。这时他的知识依然贫乏，甚至看不懂那些需要他表决的法案。但艾尔没有气馁，每天坚持读书，如饥似渴地学习那些他需要知道和暂时不知道的知识，有时他一天要读书16小时。而且他将读书的习惯坚持了一辈子。在当选为纽约州州长的时候，艾尔已经成了一个学识渊博的人。他曾四度出任纽约州州长，创下了一个空前绝后的纪录，而且先后有六所大学授予他名誉学位。
优秀人物从不认为自己的学问已经够用，相反，他们几乎一致认为自己所知甚少，需要靠不断学习来满足工作的需要。更可贵的是，他们不是把某些莫名其妙的知识装在脑袋里以炫耀自己的才情，而是将知识随时应用于实践，并在实践中改进提升，形成自己的独特思想。所以，他们的事业也始终处于上升状态。
即使你不想成就杰出，即使你只是想在人生中处于一个比较好的位置，以获得理想的生活条件，你也不能停止学习。有些人很可能被下面的一些现象所迷惑，比如：你感到工作中已经没有陌生的东西。人是熟悉的，工作也得心应手，你很少遇到难题，轻轻松松就能完成工作。这时候，你可能会觉得自己成功地适应了这项工作；恰恰相反，这正是你的危机所在。因为社会的整体素质正在不断提高中，一些文凭比你高、专业知识比你丰富的人可能会加入到你这个行业，成为你的挑战者。这时候，你正应该利用工作轻闲的大好时光，充实专业知识，使自己的竞争力更上一层楼。
你的职业生涯处于停滞期，而且看不到上升的希望时，你必须要学习。有一位女士，是某著名服装品牌的销售经理，主管北方区的业务已经有3年时间。这个在别人看来令人羡慕的职位，却让她做出了辞职的决定。她说：“我感觉我的职业生涯面临着前所未有的停滞状态，总是在做着以前做过的事情，重复多于创新，而且以我目前的职位也很难再在公司有更大的作为了。”辞职后，她打算到国外进修服装设计专业，准备将来在新的领域里打出一片天地。
当职业处于停滞状态时，你不一定需要辞职，但你应该意识到，你跟更高一级台阶之间还存在一定差距，你需要通过学习来弥补差距。如此，你的事业才会继续上升。
工作中开始出现你不懂的东西。一些新设备是你从未用过的，一些新技术是你从未学过的，一些新名词是你从未听说过的……总之，你遇到了一定“技术障碍”，感到过去的知识已经不够用了，当然不能坐等遭到淘汰的命运，要让自己尽快跟上知识更新的脚步。
职场之路过于顺利时你更应该学习。假设你当初学习的刚好是目前很热门的专业，由于懂行的人才很少，你极可能顺风顺水地享受高职、高薪。但正因为热门，必定有更多的人开始学习这一专业，他们掌握的技术也更成熟，将来极可能把你淘汰出局。假设你遇到一个特别赏识你的老板，你也可能顺利冲上很多人望尘莫及的高端位置，但这个老板真的能一辈子罩着你吗？不管什么原因，太顺利的状况总是不能持续很久，在一个激烈竞争的时代，辛苦打拼才是生活的常态。所以，当你感到过于顺利时，反倒要引起警惕，及时充电，以应付未来变化，对此不可有稍许的懈怠。
凡是遭受淘汰的都是不思进取的
世界著名的球星巴西人贝利在足坛上如日中天的时候，记者问他：“你哪一个球踢得最好？”他回答说：“下一个！”而当他在足坛上大红大紫，成为世界著名球王，已踢进1000个球以后，记者又问他同样的问题时，他仍然回答：“下一个！”在事业上大凡有所建树的人，都同贝利一样有着永不满足、不断进取的精神。马克思曾说过：“任何时候我也不会满足，越是多读书，就越深刻地感到不满足，就越感到自己知识贫乏。科学是奥妙无穷的。”
伟大的西班牙画家毕加索死的时候是91岁。在90岁高龄时，他拿起颜料和画笔开始画一幅新的画时，对世界上的事物好像还是第一次看到一样。他仍然像年轻人一样生活着，不安于现状，寻找新的思路和用新的表现手法来表达他的艺术感受。
大多数画家在创造了一种适合于自己的绘画风格后，就不再改变追求了，特别是当他们的作品得到人们的赞赏时更是这样。随着艺术家的年龄增长，他们的绘画风格，变化不会很大了。而毕加索却像一位终生没有找到他的特殊艺术风格的画家，千方百计寻找完美的手法来表达他那不平静的心灵。
毕加索作画，不仅仅用眼睛，而且用思想。毕加索的画，有些色彩丰富、柔和、非常美丽，有些用黑色勾画出鲜明的轮廓，显得难看、凶狠、古怪，但是这些画启发我们的想像力，使我们对世界的看法更深刻。面对这些画，我们不禁要问，毕加索看到了什么，会使他画出这样的画来？我们开始观察在这些画的背后究竟隐藏着什么。
毕加索一生创作了成千上万种风格不同的画，有时他画事物的本来面貌，有时他似乎把所画的事物掰成一块一块的，并把碎片向你脸上扔过来。他要求着一种权力，不仅把眼睛所能看到的东西表现出来，而且把我们的思想所感受到的也表现出来，他一生始终像年轻时一样抱着对世界十分好奇的心情。假如你喜欢欣赏画，不妨找些毕加索的画册，看看从他的画中你能得到什么启示。
美国公司的企业主管在录用新职员时都说：“你要不断进取，发挥才能，否则将被淘汰。”竞争激烈的现代社会对职员的要求就是这样。突破现状、不断进取是事业成功的必备条件，也是时代的必然要求。
如要不被抛弃就只有前进一条路
在现实生活中，随处可见这样的人，他们做着简单平常而且看不出有一点热情的样子的工作，他们对此并不满足，以至牢骚满腹。可他们都不知道他们完全有能力干一些更高级的事情，条件也只是他们提高一下自己的进取心而已。
许多人没有足够的进取心来开创伟大的事业。因为他们的期望值就很低，所以不可能从一点一滴做起开创一项伟大的事业。生活目标的狭隘限制了他们确立宏大的进取心。
如果给当代年轻人一句忠告的话，那就是米开朗琪罗写在拉斐尔工作室的一个精巧塑像下面的那句话：“做一个更了不起的人。”
建议每个年轻人都把这句名言镶在镜框里，悬挂在店铺里、办公室中和工厂里，悬挂在一个随时可以提示你的地方。经常性的自省可以使生命的寓意变得更加宽广和深远。
如果人类没有创造世界和改进自身条件的雄心壮志，世界会处在多么混沌的状态啊！
与为了实现雄心壮志而进行的持续努力相比，没有什么东西可以如此地坚定我们的意志。它的思想进入了更高的境界，把更加美好的事物带进了我们的生命。
在美国有许多大财阀、大企业家开始时只是一个一无所有的移民，但他们不缺少的是进取心，他们都有同样的心态：我决心要追寻生命的真正价值。这是一个非常有价值的决定，因为它以雄心壮志为基础，它的目的是要成为一个对人类有用的人。
这也说明了以进取心实现生命价值是多么的与众不同。正是这种决心造就了林肯、安德鲁·费南逊、爱迪生和约翰·缪尔这样的伟大人物。
有什么比追寻生命价值更高尚的理想吗？在雄心壮志的激励下，失败几乎是不可能的。
在不同的文明下，人们的理想也不同。一个人或一个国家的理想与其现实条件和未来发展潜力是相关的。
青年人的问题在于，他们一开始就没有明确的计划，对于成功的梦想犹豫不决，缺乏有价值的目标。当他们跨入社会后，他们只是找个工作，而工作还不一定适合他们，他们似乎对此也无所谓。
没有任何雄心和抱负在激励他们追求更高的目标。
看到许多人没有明确的理想和生活目标，只是一天一天漫无目的地混日子，我们感到非常惊奇。虽然这个时代的巨大变革已经使年轻人了解到了肩负的责任和理想的重要，但是我们仍然可以看到，处处都有一些没有生活目标的年轻人在虚度光阴。他们就这么按部就班地生活，随波逐流。如果你问他正在做什么，他的理想是什么，他会告诉你，他其实也不知道自己想要做什么，他只是等待着一些好机会的出现。
阿道弗斯·莫纳德说：“现在的问题是，我们总是处在不能做的大事与不屑做的小事之间，结果我们一事无成。”
许多人在竞争中失败，并不是由于自己的失误，他们不再进取只是缘于一些人性弱点。他们中的不少人缺乏坚韧、目标和意志，而其他一些人则缺乏决断力和勇气。这些不幸的人如果能再坚持一下，也许就可以获得成功了。
如果你的动力足够大，那么与之相匹配的能力也将随之而至。
如果你面前有一项非常有吸引力的奖品在激励着你，那么，你一定可以变得更加敏捷，更具有创见，更加细致而勤奋，更加机智而思虑周全，而且会有更加稳健清晰的头脑，你也一定会获得更好的判断和预见力。
“无论你拥有怎样的雄心壮志，都请你集中精力为之努力，而不要左顾右盼，意志不坚。”不要给自己留退路，一心一意为了理想而奋斗。只有集中精力才能获得自己想要的成功。
成功是一个选择和放弃的过程，是一种在有价值与无价值之间的选择。为了追寻有价值的事情，放弃对你无价值的事情，可以使你赢得充分的时间。在餐桌上，运动员总是挑那些对增强体质最有用的东西吃，这是同一个道理。
只有受到伟大目标的激励，只有执著地追求有意义的人生，只有不断进取，你才能在世界上做出一番大的成就。成就的大小与成就本身的性质，在很大程度上都取决于进取心和决断力。如果你现在在这两个方面还没有做好充分的准备，那么，从现在开始你一定要努力地培养这方面的品质，否则会一事无成。没有哪一个有成就的人不是通过不懈的努力达到目标的。一旦进取心消退了，我们就失去了前进的动力；一旦动力消失了，我们就会随波逐流。一个年轻人不是向上看、走上坡路，就是向下看、走下坡路。如果缺乏向上的精神，就一定会堕落。
作为一个青年人，能力越差，就越应该尽可能多地培养进取心。如果你只有一项才能可以用来谋生，你就应该比拥有十项才能的人更加进取，因为你要获得生活对你的青睐，这是唯一的途径。
主动做事是有进取心的基本表现
拿破仑·希尔曾经聘用了一位年轻的小姐当助手，替他拆阅、分类及回复他的大部分私人信件。当时，她的工作是听拿破仑·希尔口述，记录信的内容。她的薪水和其他从事类似工作的人大致相同。
有一天，拿破仑·希尔口述了下面这句格言，并要求她用打字机把它打下来：“记住，你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。”
当她把打好的纸交给拿破仑·希尔时，她说：“你的格言使我获得了一个想法，对你、我都很有价值。”
这件事并未在拿破仑·希尔脑中留下特别深刻的印象，但从那天起，拿破仑·希尔可以看得出来，这件事在她脑海中留下了极为深刻的印象。她开始在用完晚餐后回到办公室，并且从事不是她分内而且也没有报酬的工作，开始写回信，并把写好的回信送到拿破仑·希尔的办公桌上。
她已经研究过拿破仑·希尔的风格。因此，这些信回复得跟拿破仑·希尔自己写的没有什么太大的区别，有时甚至更好。她一直保持着这个习惯，直到拿破仑·希尔的私人秘书辞职为止。当拿破仑·希尔开始找人来补这位秘书的空缺时，他很自然地想到这位小姐。但在拿破仑·希尔还未正式给她这项职位之前，她已经主动地接收了这项职位。由于她在下班之后，以及没有支领加班费的情况下，对自己加以训练，终于使自己有资格出任拿破仑·希尔属下人员中最好的一个职位。而且不仅如此，这位年轻小姐的办事效率太高了，拿破仑·希尔已经多次提高她的薪水。不久，她的薪水已是她当初来拿破仑·希尔这儿当一名普通速记员薪水的4倍。她还能从容地完成拿破仑·希尔交给她的一些“分外”的工作，并使拿破仑·希尔满意。她使自己变得对拿破仑·希尔极有价值，正因为这样，拿破仑·希尔不能失去她这个帮手。进取心，使这位年轻小姐脱颖而出，名利双收。
拿破仑·希尔告诉我们，进取心是一种极为难得的美德，它能驱使一个人在不被吩咐应该去做什么事之前，就能主动地去做应该做的事。一位大成者说，“这个世界只愿对一件事情赠予大奖，那就是‘进取心’。”
进取心就是主动去做应该做的事情，把工作当成自己的事情。
如果没有主动去做应该做的事情，但当有人告诉你怎么做时，你应该立刻去做。
现实中有一种人，只在被人从后面踢时，才会去做他应该做的事。这种人大半辈子都在辛苦工作，却不知改变。
还有更糟的一种人，这种人根本不会去做他应该做的事。即使有人跑过来向他示范怎样做，并留下来陪着他做，他也不会去做。
而且，最糟糕的是，他会厌恶别人对他的提醒，他的大部分时间都在失业中。即便他依靠父母亲人来资助，那么命运之神也不会眷顾他。
有进取心的人从不自满
成功者与平凡者之间主要的差别之一就是：前者始终都在用一种最积极的态度去学习，以最乐观的态度去思考，用思考和学习的经验去控制和支配自己的人生，永不自满；而后者则相反，他们对进取心抱有一种无所谓的态度，不愿学习，也不喜欢思考，更没有心思去开拓未来。因此，除了混饭吃，看不出有什么好光景。
不求上进者，经常的借口是：不成功是上天不给机会，环境没创造良好的条件。很多人在这些理由的支持下就不再学习，而是得过且过、在满足现状中浪费着时光。可是，我们必须认识到，你自己的人生道路怎样走，自己有着决定权，如何把握，那就看你在生活中的学习态度了。学习这个概念应该是广义的，不是狭义地指在学校课堂照本宣科地学习，也不是参加培训，找模范示范性的教条主义的学习。
学习指的是什么呢？又需要什么条件才能达到学习的目的呢？
首先，学习机会是广泛的，包括你在生活中的每一步都有可学的东西。要从生活中学到东西，就要具备一种谦虚的学习态度和良好的悟性。俗话说：“水满则溢。”以一种空杯归零的态度，你还能有什么领悟不到的呢？孔子说：“三人行，必有我师焉。”如果你想学，在乞丐那里都有值得你学的东西；不想学的话，即使在哲人面前，你也会有副不可一世的傲气。因此，学习的过程，应是一种永不满足的求学状态。
一位师傅让徒弟装来一坛石子，徒弟装了一坛石子回来。师傅问徒弟：“装满了吗？”徒弟说：“装满了。”可师傅却向坛里装进了不少的细沙子后又问徒弟：“这回满了吗？”徒弟说：“这回真满了。”师傅又取很多水倒进去了，满了后问徒弟：“现在满了吗？”
徒弟说：“真的满了。”师傅又将一些干土放进去，而且又放进好多，师傅又问：“这次真的满了吗？”徒弟不敢回答了。师傅又说：
“我还可以倒些水进去，它可能在今天真的满了，可过几天你再来看，它就会空下去很多，因此我告诉你，它永远都不会满的。”
这个小故事其道理是警诫做人永远不要有自满情绪，永远有学习的空间。
在这个知识爆炸的时代里，有许多我们掌握的学问在明天一觉醒来时可能就被淘汰了。在日新月异的知识更新过程里，任何自满情绪都是导致失败的不良因素，必须戒除这个不良心态，营造一个永远渴求新知识、积极学习的心态。
李嘉诚是在任何情况下都不忘记读书的人。他的思维不是求学问，而是抢学问。李嘉诚12岁来香港即负起赚钱养家的重任，但他上进心极强，工余时同事们打麻将玩乐，他就捧着书埋头苦读，天天如此。
如今李嘉诚80岁了，仍爱书如命。他最爱科技、经济、哲学、历史方面的书，每晚睡前都要看一会儿。现在资讯科技的发展如日中天，他也跟着天天更新知识。他形容自己不是求学问，而是抢学问。
他不但要跟随社会进步，还要比社会跑快一点。从他跳出塑胶花厂到发展地产，再搞电讯、港口、网络、投资国外等生意中都可见一斑。
“我要建立的不仅是中国人感到骄傲的企业，而且是让外国人也看得起的企业。”
苦读英文使李嘉诚与其他早期从内地来香港的企业家有所区别。早在他办塑胶厂时，他就已订阅有关塑胶的英文杂志，了解世界最新的塑胶行业动态。当年，懂英文的华人在香港社会是“稀有动物”。懂得英文，使他可以直接飞往英美，参加各种展销会，直接谈生意，使他可以与外籍投资顾问杜辉廉、汇丰银行的大班们打交道。后来，他还收购了“和黄”，成了洋人的老板。
一天工作十多个小时的李嘉诚是怎样学英文的呢？原来，他早年专门聘请了一个私人教师每天早上7点30分上课。他上完课后又马不停蹄地赶去上班，天天如此。
在这个世界上，谁都在为自己的成功拼搏，都想站在成功的巅峰上。但很多的实例说明，成功的路只有一条，那就是学习，永不自满。成功没有捷径可走，有的只有这条向远方无极点伸延的路。
从根本上说，只有走在前面的才是成功者。在这条路上，如果没有以文化知识、实践知识、修养素质以及各种自我条件组合的能力和基本功的话，很容易在路窄的时候被人挤下去。在这条路上，人们都行色匆匆，有很多人就是在稍一回首品味成就的时候被别人超越的。因此，在争取成功的路上，只有困境，没有止境，要真正地争取到美好的未来，你只有不断地学习、不断地进取，此外没有第二条路。
进取心是把事做好必不可少的心态
干工作不好不坏，做事不好不赖，这样的人，生活赋予他的自然是不多也不少。这样的人虽算不上是问题员工，但也绝算不上是一个进取心很强的优秀员工，他还缺少干就干得最好的勇气和心态。这些人在工作中，以位居中游为满足，从没有成为优秀员工的激情。他们对“精益求精”四个字不以为然，凡事只要干得差不多就行，能向上面交差就是胜利，还用“枪打出头鸟”来吓唬别人、安慰自己。
事实上，跑在最前面的总是最安全的。以动物为例：老虎捕不到跑得最快的动物，只能将疲弱的动物当食粮；狼抓不到头羊，只能以老弱病羊当战利品；“枪打出头鸟”只是特殊现象，因为准备不足，猎人往往很难打到第一只飞出来的鸟，反而是飞在后面的最容易遭殃。
在人的世界里也是这样，跑在最后面的总是最危险的：在员工之间，业绩最差的总是最先被淘汰；在企业之间，业绩最差的总是首先倒闭；在国家之间，多少弱国被强国灭掉，“弱国无外交”的历史至今还在上演。时局越动乱，越是最弱小群体遭殃。所谓“枪打出头鸟”，不过是小人物安于现状自欺欺人罢了。不敢“出头”的人，注定了终生碌碌无为。
大人物都知道，“物竞天择，适者生存”，而生存的希望在于自己的强大，而不是对手的弱小和同情心。所以他们每做一事，总要竭心尽力，争取做到最好，并超过别人。
鲁迅每写一篇文章，都要修改到7遍以上，直到自己再也不能更改一个字。他用修改的时间完全可以多写出几篇文章。如果这样的话，他不可能写出这么好的文章和获得这么大的名声，自然也没有人为他一篇文章付这么高的稿费。
春兰老总陶建幸提出“零缺陷运动”，要求每一道工序和每一位员工向一百分努力。他认为，虽然理论上讲，世上没有无缺陷的产品，但可以以无缺陷为目标。只有这样，才能超过对手，在竞争中脱颖而出。
事实就是这样，向一百分努力，不一定真的能达到一百分，但是，只要给自己树立一个高标准，即如古人说的：一定是立高取中，立中取低。如果起点就低，那人一定是没啥出息的。
我们做事时最好常常问问自己：是否已为工作或学习倾尽全力？检查刚完成的一件事，是否还有改进余地？如时间许可，就加以改进。思考每日按部就班的事情，是否还有更好的方法？我们只要每天进步一点，哪怕每天只进步极微小的一点点，那一生的成就也足以令人欣慰。
勇气是进取之路上腾飞的翅膀
从坎坷之路走过来的成功者告诉我们，在人生的进取之路上一定要有勇气，不要为了避免危险而变成胆小鬼，一定要做有一定把握的，但有点冒险的事情，这是成就事业的最好的方法。当你发现成功的可能性有50%的时候，你就可以去做。另外，一定要有一个前提，如果你失败了，你是能够经受住的，不至于变成神经病，不至于自杀。
新东方的创建人俞敏洪说，当初我从北大出来的时候，实际上是带有风险性的，因为1990年从北大出来意味着失去铁饭碗，意味着是一辈子不知道把户口落到什么地方去，意味着自己的档案不知道往什么地方放，何况我的档案里还有一份一级记过处分的记录。我预料到没有任何一个单位敢要我，但是我是有把握的，因为我知道出来以后每天晚上可以去上课，我作为老师是合格的，我每天晚上赚20块钱是合格的。如果我每天晚上能赚20块钱，一个月就能赚600块钱，而当时北大给我开的工资是120块钱。我在外面上课赚的钱比北大拿的工资多了4倍，即使我租房子，也能养得起我的家人。我是在这种前提条件下从北大出来的。后来干新东方，也是有前提条件的。我认为，如果把我前两年所赚的几万块钱全部投入进去，即使这些钱都损失了，我也不会自杀。因为这只能说明这两年我在经济上毫无收获，但是我还是一个老师，依然可以从一晚上20块钱开始干起。由于有了这个前提，1993年我就敢于把我所赚的钱一次性投入到新东方。因为我知道，这个失败对我来说能够承受得起。
当你发现一个失败对你来说能够承受得起的时候，你就要去冒险，你就要大胆地去尝试，否则，你的生命将会因为你的谨慎和小心而失去色彩。你会像田螺一样，碰到任何事情就往里缩，因此你就失去了像鱼一样在大海里畅游的机会。一个田螺一辈子所走的路也许很多，但是它永远在那个壳里，永远在那里绕圈子，永远没有离开过自己周围一方寸的沙滩。但是一条鱼可以游遍大海，因为它摆脱了田螺的胆怯。所以一个人对自己的过分保护也会使自己失去机会。如果你要让自己能够像鱼一样畅游大海，那就必须有勇气。
热忱是进取之路上的助力器
一个有强烈进取心的人必定是一个对生活对事业热忱满怀、激情四射的人。一个人有了热忱之心，那他就无往而不胜。现实中，有许多看似不可能办到的事情，但经过人们的全心努力，不懈争取，奇迹竟然出现了，这往往是热忱的力量所产生的。
在欧洲历史上，奥地利与拿破仑帝国有过一场战争。战败的奥地利人不得不由衷地赞叹他们的对手拿破仑和他率领的神勇的军队。
让奥地利人目瞪口呆的，正是拿破仑过人的热忱。别人发动一场战争可能要用一年来准备，而拿破仑只要两周时间。这位战神在第一次远征意大利的行动中，只用了15天就打了6场胜仗，缴获了21面军旗，55门大炮，俘虏15000人，并占领了军事要塞皮德蒙德。
在拿破仑取得这场辉煌的胜利之后，敌军中的一位将领愤愤地说：“这个年轻的指挥官对战争艺术简直一窍不通，用兵完全不合兵法，他什么都做得出来。”
但拿破仑的士兵却完全理解：正是有那位根本不知失败为何物的热忱的司令官，才带领他们从一个胜利走向另一个胜利。
作为军队的统帅，拿破仑最有力的武器不是大炮，而是热忱。
一个人的热忱，可以征服整个世界。
热忱和梦想、信念一样，都是一种神奇的力量。
很难想像，一个失去热忱的人，会是一个好学生，一个好员工，一个好领导。
生活需要热忱，因为热忱是温暖的阳光和希望。
只有热忱的人，才能把快乐的阳光播撒到每一个角落；只有热忱的生命，才能创造出伟大的业绩，不朽的篇章。凭借着热忱，伽利略举起了他的望远镜，最终接近了人类与未知领域的距离；凭借着热忱，哥伦布才克服了艰难险阻，领略了巴哈马群岛的迷人的晨曦；凭借着热忱，梵高留下了他不朽的画卷。
纽约的一位小姐说她曾以热忱的心境为自己赢得了工作。她从秘书学校毕业出来，想找一份医药秘书的工作。由于她缺少这方面的工作经验，面试了好几次都没有成功后，她就开始运用热忱的原则，鼓励自己。
于是，她给自己来段精彩讲话，“我要得到这份工作，”她说，“我懂得这份工作。我是一个勤快而自律的人，我能够做好这份工作。医生将会视我为不可缺少的人。”在经过几次的反复训练后，她变得更加从容了。
在去办公室的路上，她一再对自己许诺，于是她充满信心地走进了办公室，并且热忱地回答问题，希望医生能够雇用她。结果她出色地发挥出自己的水平，几个月后，医生告诉她，当他看到她的申请表上列着没有任何经验的时候，他决定不用她。但是，经过了那一次谈话，只是一次礼貌性的谈话而已，她的热忱便征服了医生，并使他决定给她一次机会，让她试试看。她把热忱带进了工作，同时也带进了她一生的事业，成为一名很好的医药秘书。
欧登·阿摩尔说：“若想成为一股力量，便须培养热忱。人们因你心怀热忱而更喜欢你；而你也得以逃离枯燥不变的机械式生活，无往而不利。”
石油大王盖蒂也深知热忱的重要性，他的名片印着：“保罗·盖蒂。热忱的创业者。爱情的经济人，接吻拥抱是顶尖的天下第一高手。”这不仅体现了他幽默的一面，又表明热忱是他的事业和人生的坐标。
把热忱作为坐标的人，他生命的航船必定驶得更远。
正是凭着对事业的热忱，盖蒂从一个仅有5000美元的小生意人逐渐奋斗成为一家拥有十几座大油田，8座炼油厂以及汽车、房地产等多元化跨国公司的大老板，总资产达数十亿美元。
“在才华不相上下的人群中，谁比别人拥有更高的热忱，谁就能更快地脱颖而出。”一位成功人士这样看待热忱与成功之间的关系。
幸运女神和恋爱中的男女一样，更青睐热烈的追求者；成功和幸福之果，很大程度上是被热忱之手摘取的。
有一次，英国的三位记者做了一个小游戏，他们分别在纸片上写下一个朋友的名字，这个朋友必须是他们所见过的人之中最具热忱的人。
结果第一个人这样评价他的人选：“每次他走进房间，给人的感觉都是让人藐视一切困苦，永不言败，永不满足的印象。”
第二个人解释说：“他不管在什么场合、做什么事情，都是尽其所能、全力以赴。”
第三个人的理由是：“他对一切事情都尽心尽力。”
巧合的是，他们在纸片上写的是同一个他们都曾经采访过的一位历经磨难创业成功的残疾人。
一位作家说：“只有宗教般的信仰和初恋般的热忱，才能成就某种事业。”
让我们以热忱为利剑，劈开人生路上的荆棘，开创美好的明天。
拖延是进取之路上的绊脚石
今天该做的事拖到明天完成，现在该打的电话等到一两个小时以后才打，这个月该完成的报表拖到下个月，这个季度该达到的进度要等到下一个季度。凡事都留待明天处理的态度就是拖延，这是一种明日待明日的工作习惯。拖延是进取之路上的绊脚石。
令人懊恼的是，我们每个人在工作中都或多或少、或这或那地拖延过。拖延的表现形式多种多样，其轻重也有所不同。比如：琐事缠身，无法将精力集中到工作之中，只有被上司逼着才向前走，不愿意自己主动开拓；反复修改计划，有着极端的完美主义倾向，该实施的行动被无休止的“完善”所拖延；虽然下定决心立即行动，但就是总找不到行动的方法；做事磨磨蹭蹭，有着一种病态的悠闲，以至问题久拖不决；情绪低落，对任何工作都没有兴趣，也没有什么人生的憧憬。
喜欢拖延的人往往意志薄弱，他们或者不敢面对现实，习惯于逃避困难，惧怕艰苦，缺乏约束自我的毅力；或者目标和想法太多，导致无从下手，缺乏应有的计划性和条理性；或者没有目标，甚至不知道应该确定什么样的目标。另外，认为条件不成熟，无法开始行动也是导致拖延的原因之一。
对每一个渴望有所成就的人来说，拖延是最具破坏性的，它是一种最危险的恶习，它使人丧失进取心。一旦开始遇事推脱，就很容易再次拖延，直到变成一种根深蒂固的习惯。
我们常常因为拖延时间而心生悔意，然而下一次又会惯性地拖延下去。几次三番之后，我们竟视这种恶习为平常之事，以致漠视了它对工作的危害。
事实上，拖延绝不是一种无所谓的耽搁。一个公司很有可能因为短暂的拖延而损失惨重，这并非危言耸听。1989年3月24日，埃克森公司的一艘巨型油轮在阿拉斯加触礁，原油大量泄漏，给生态环境造成了巨大破坏，但埃克森公司却迟迟没有做出外界期待的反应，以致引发了一场“反埃克森运动”，甚至惊动了当时的布什总统。最后，埃克森公司总损失达几亿美元，形象严重受损。
无论是公司还是个人，没有在关键时刻及时做出决定或行动，而让事情拖延下去，这会给自身带来严重的伤害。那些经常说“唉，这件事情很烦人，还有其他的事等着做，先做其他的事情吧”的人，总是奢望随着时间的流逝，难题会自动消失或有另外的人解决它。须知这不过是自欺欺人。不论他们用多少方法来逃避责任，该做的事还是得做。而拖延则是一种相当累人的折磨，随着完成期限的迫近，工作的压力反而与日俱增，这会让人觉得更加疲惫不堪。
拖延并不能使问题消失也不能使解决问题变得容易起来，而只会使问题深化，给工作造成严重的危害。我们没解决的问题，会由小变大、由简单变复杂，像滚雪球那样越滚越大，解决起来也越来越难。而且，没有任何人会为我们承担拖延的损失，拖延的后果可想而知。
如果你希望通过拖延来瞒过公司，那你就犯了一个大错误。工作时虚度光阴会伤害你的雇主，但受伤害更深的则是你自己。一些人花费很多精力来拖延工作，却不肯花相同的精力去努力完成工作。他们以为自己骗得过上司，其实，他们愚弄的竟是自己。上司或许并不了解每个员工的表现或熟知每一份工作的细节，但是一位优秀的管理者很清楚拖延最终带来的结果是什么。可以肯定的是，升迁和奖励是不会落在惯于拖延工作的人身上的。
更严重的是，拖延会侵蚀人的意志和心灵，消耗人的能量，阻碍人的潜能的发挥。处于拖延状态的人，常常陷于一种恶性循环之中，这种恶性循环就是：“拖延——低效能+情绪困扰——拖延”。
为此，他们常常苦恼、自责、悔恨，但又无力自拔，结果一事无成。
商场就是战场，工作就如同战斗。要想在商场上立于不败之地，就必须拥有一支高效能战斗团队。任何一个经营者都知道，对那些做事拖延的人，是不可能给予太高的期望的。
优秀的员工做事从不拖延，在日常工作中，他们知道自己的职责是什么，在上司交办工作的时候，他们只有两个回答。一个是：
“是的，我立刻去做！”另一个是：“对不起，这件事我干不了。”
某件工作能做就立刻去做，不能做就立刻说出自己不能做，拖延往往与优秀员工无关。
社会学家库尔特·卢因曾经提出一个概念，叫做“力量分析”。在这里面，他描述了两种力量：阻力和动力。他说，有些人一生都踩着刹车前进，比如被拖延、害怕和消极的想法捆住手脚；有的人则是一路踩着油门呼啸前进，比如始终保持积极、合理和自信的心态。这一分析同样适用于工作。
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