1.责任是一种使命
“国家派我由非洲绕行了3000多公里来此参加比赛，不是仅为起跑而已——而是要完成整个赛程！”
责任就是对自己所负使命的忠诚和信守，责任就是出色完成自己的工作。
爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”科尔顿说：“人生中只有一种追求，一种至高无上的追求——就是对责任的追求。”
无论你所从事的是什么样的职业，只要你能认真地、勇敢地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会获得别人的尊重和敬意。有的责任担当起来很难，有的却很容易，难或易不在于工作的类别，而在于做事的人。只要你想、你愿意，你就会做得很好。
在这个世界上，每一个人都扮演着不同的角色，每一种角色又都承担着不同的责任，从某种程度上说，饰演角色的最大成功就是完成责任。正是责任，让我们在困难时能够坚持，让我们在成功时保持冷静，让我们在绝望时懂得不放弃，因为我们的努力和坚持不仅仅是为了自己，还为了别人。
1968年墨西哥奥运会比赛中，最后跑完马拉松的一位选手，是来自非洲坦桑尼亚的约翰·亚卡威。他在赛跑中不慎跌倒了，拖着摔伤且流血的腿，他还是一拐一拐地跑着。直到当晚7∶30，约翰才最后一个人跑到终点，那时所有的选手早已结束了比赛，看台上只剩下不到1000名观众，当他跑完全程的时候，全体观众起立为他鼓掌欢呼。之后有人问他：“为何你不放弃比赛呢？”他回答道：“国家派我由非洲绕行了3000多公里来此参加比赛，不是仅为起跑而已——而是要完成整个赛程！”
<阅读思考>
1.工作中你应承担的责任有哪些？
2.你担负起工作中的责任了吗？
2.工作就要承担责任
在这个世界上，没有不需承担责任的工作。工作就意味着责任，丢掉了责任，也就意味着丢掉了工作。
工作和责任是密不可分的，在工作中表现优秀的人往往都是那些有强烈责任感的人，在市场中生存比较好的企业也往往是那些有责任感的企业。责任会成就一个人或一个组织的成功，丢掉了责任同样也就丢掉了成功的机会。
每个人对待工作，都不能将责任抛到脑后，因为责任是你走向成功、杰出乃至卓越的起点。
工作就意味着责任，责任意识会让我们表现得更加卓越。要想工作出色，就不要害怕承担责任，要下定决心，你一定可以承担任何正常职业生涯中的责任，你一定可以比其他人完成得更出色。
世界上最愚蠢的事情就是推卸工作中的责任，认为工作只是一个获得报酬的简单交换。如果你这样认为，那么你就永远只能处于低级的生存状态中。实际上，我们每个人都肩负着责任，不光是对家庭、对朋友，更重要是对工作。工作是我们生存下去的使命，是我们生活中重要的主题。对工作不负责任，也就意味着对你的家庭和亲人同样是不负责任的。
在工作中，有许多人习惯于去寻找各种各样的借口，来为自己没有按时完成任务来开脱。实际上，寻找借口是丢掉责任的典型做法，就是将应该承担的责任转嫁给社会或他人。而一旦我们有了寻找借口的习惯，那么我们的责任心也将随着借口烟消云散。借口是让我们忘却责任的“灵丹妙药”。
因而，一个人千万不要习惯于为自己的过失找种种借口，以为这样就可以逃脱惩罚，从而忘却自己应承担的责任。正确的做法是，承认它们，解释它们，并为它们找到解决的方法。最重要的是利用它们，要让人们看到你如何承担责任，如何从错误中吸取教训。这样的员工不管处于哪个部门，都会被主管所欣赏。
<阅读思考>
1.面对失误，你是否有承担责任的勇气？
2.你是否在工作中逃避过责任？
3.没有做不好的工作
当你的上司因为你的工作很差劲而批评你时，请先问问自己是否为这份工作付出了很多，是否一直以高度的责任感来对待这份工作？一个负责任的人是不会给自己的工作交出一份白卷的。
有这样一个故事：
动物园里有三只狼，是一家三口。这三只狼一直是由动物园饲养的，为了恢复狼的野性，动物园决定将它们送到森林里，任其自然生长。首先被放回的是那只身体强壮的公狼，动物园的管理员认为，它的生存能力应该比剩下的两只强一些。
过了些日子，动物园的管理员发现，公狼经常徘徊在动物园的附近，而且看起来像是很饿的样子，无精打采的。但是，动物园的管理员并没有收留它，而是将幼狼放了出去。
幼狼被放出去之后，动物园的管理者发现，公狼很少回来了。偶尔带着幼狼回来几次，它的身体好像比以前强壮了很多，幼狼也不像是挨饿的样子。看来，公狼把幼狼照顾得很好，而且自己过得也很好。原来为了照顾幼狼，公狼必须捕到食物，否则幼狼就会挨饿。
管理员接着决定把剩下的那只母狼也放出去。母狼被放出去之后，这三只狼再也没有回来过，它们成功地重返自然。后来，管理员解释了其中的原因。
“公狼有照顾幼狼的责任，尽管这是一种本能，但正是这种本能的责任感让它努力捕食喂养幼狼。母狼被放出去后，公狼和母狼共同承担了照顾幼狼的责任，而且公狼和母狼还需要互相照顾。这三只狼互相照顾，才能够重回自然，重新开始生活。”
看来，责任是生存的基础，无论是动物还是人。
责任确保了生命在自然界中的延续，那么，责任是否也能确保一家公司在竞争中生存呢？答案同样是肯定的。
管理学家认为，责任首先是员工的一份工作宣言。在这份工作宣言里，你首先表明的是你的工作态度：你要以高度的责任感对待你的工作，不懈怠你的工作，对于工作中出现的问题敢于承担。这是保证你的任务能够有效完成的基本条件。
一个人承担的责任越多，证明他的价值就越大。所以，应该为你所承担的一切感到自豪。证明自己最好的方式就是去承担责任，如果你能担当起来，那么祝贺你，因为你不仅向自己证明了自己存在的价值，你还向社会证明了你能行，你很出色！
<阅读思考>
1.你是否以高度的责任感来对待工作？
2.工作没有做好时，你是否在找借口推脱责任？
4.放弃责任就是放弃成功
美国著名的钢铁大王安德鲁·卡内基认为，一个人想成功，必须干出一些不同寻常的事情来。但靠什么来干出不寻常的事情呢？就是一个人的责任感。如果你放弃了责任，那你也就放弃了成功的机会。
对于企业的领导者来说，是不能放弃责任的。领导者一旦丧失对员工的责任，必定会遭到员工的离弃。人是企业的灵魂，如果领导者缺乏责任，那绝对不会有一群负有责任感的员工，这样的企业也绝不会成功。
而对于公司的员工来讲，如果你能够对自己的工作负起责任来，那么，你一定会受到领导的赏识。即便你的上司对于你的忠诚视而不见，但你的精神也会被你周围的人看在眼里，你也会因为责任和忠诚而获得他人的尊重。一个拥有良好口碑的人迟早都会脱颖而出。
如果你的领导让你去传达某一个命令或者指示，而你却发现这样可能会大大影响公司的利益，那么你一定要理直气壮地提出来，不必去想你的意见可能会让你的上司大为恼火或者就此冲撞了他。
大胆地说出你的想法，让你的领导明白，作为员工，你不是在刻板执行他的命令，你一直都在斟酌考虑，考虑怎样做才能更好地维护公司的利益和他的利益。因为，没有哪一个领导会因为员工的责任和忠诚而批评或者责难他；相反，你的领导会因为你的这种责任感而对你青睐有加。因为一种职业的责任感会让你成为一个值得信赖的人，有责任感的人将会被委以重任，而且大概也永远不会失业。但是，如果你放弃了自己心中的责任感和对企业的忠诚，那你可能永远都没有获得成功的机会。
今天的领导者们日益清楚地意识到，员工的责任对于一个企业而言有着非凡的意义和价值。这是企业制胜的精神支柱，是企业能够在激烈的竞争中保持岿然不动的姿态的坚实根基。一个富有责任感的人会让人放心，值得别人信任的人将很容易获得成功。
<阅读思考>
1.当发现损害公司利益的行为，你是否会勇敢地说出自己的想法？
2.责任感对你的事业成功有什么帮助？
5.让自己具有强烈的责任感
强烈的责任感能唤醒一个人的良知，也能激发一个人的潜能。但在生活和工作中，随处可以见到这样一些人：他们失去了自己的责任感，只有等别人强迫时，他们才会工作，他们从来没有真正考虑过自己体内到底有多少潜能。
有一次，一个小伙子向一位作家自荐，想做他的抄写员。小伙子看起来对抄写工作是完全胜任的。条件谈妥之后，作家就让那个小伙子坐下来开始工作，但是小伙子朝外边看了看教堂上的钟，然后心急火燎地对他说：“我现在不能待在这里，我要去吃饭。”于是作家说：“噢，你必须去吃饭，你必须去！你一直在为今天你等着去吃的那顿饭祈祷吧，我们两个永远都不可能在一起工作了。”
小伙子曾因为自己得不到雇用而对找工作感到特别沮丧，但是当他的工作有了一点点眉目的时候却只想着提前去吃饭，而把自己说过的话和应承担的责任忘得一干二净。
有一个商人需要招聘一个小伙计，他在商店的窗户上贴了一张独特的广告——“招聘：一个能自我克制的男士。每星期40美元，合适者可以拿60美元。”
每个求职者都要经过一个特别的考试。卡特也来应聘，他忐忑地等待着，终于，该他出场了。
“能阅读吗？”
“能，先生。”
“你能读一读这一段吗？”商店老板把一张报纸放在卡特面前。
“可以，先生。”
“你能一刻不停顿地朗读吗？”
“可以，先生。”
“很好，跟我来。”商人把卡特带到他的私人办公室，然后把门关上。他把这张报纸送到卡特手上，上面印着卡特要读的一段文字。
阅读刚一开始，商人就放出6只可爱的小狗，小狗跑到卡特的脚边，相互嬉戏吵闹。许多应聘者都因受不住诱惑要看看小狗，视线离开了阅读材料而被淘汰。但是，卡特始终没有忘记自己的角色，他知道自己当下是求职者，他不受诱惑，一口气读完了材料。
商人很高兴，他问卡特：“你在读书的时候没有注意到你脚边的小狗吗？”
卡特答道：“是的，我注意到了，先生。”
“我想你应该知道它们的存在，对吗？”
“对，先生。”
“那么，为什么你不看一看它们？”
“因为你告诉过我要不停顿地读完这一段。”
“你总是遵守你的诺言吗？”
“的确是，我总是努力地去做，先生。”
商人在办公室里来回走着，突然高兴地说道：“你就是我想要找的人。”
卡特正是商人想要雇用的人，因为他一旦知道了自己的工作职责，就会带着强烈的责任感去完成它。
在生活中我们常常听见别人说：“过一天算一天吧，不至于丢掉饭碗就行了！”这种人实际上已经失去了强烈的责任感，承认了自己人生的失败。
一个有责任感的员工，当他面临挑战和困难时，他会迸发出比以往强大若干倍的能力和勇气，因为他知道，很可能因为他的懦弱而让公司承受巨大的损失，只有勇敢地面对，才有可能真正担当起责任，不让公司遭受损失。
一个逃避困难、不敢面对挑战的员工，很难让人相信他会真正为公司担当什么责任，作为公司的领导，有谁敢赋予他更大的使命呢？
<阅读思考>
1.你是否认为强烈的责任感能激发你的潜能？
2.工作中你是否推卸过责任？
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