那些深谙人性本质的人告诉我们,如果一个人不懂得如何为他人服务,那么这个人一定不适合做管理者。好的服务既对被服务者有帮助,也对服务人员的自身发展有好处。一个人到底能否实施好的服务,关键在于他是个什么样的人,他想成为一个什么样的人,他适合成为什么样的人。这一点不仅适用于服务者,对管理者也同样适用。对于那些渴望由服务者转变为管理者的青年学徒来说,“服务”就是他们的必经之路。许多人在谈论为他人服务时,总是认为它贬低了我们的尊严。在他们眼里,不管是对接受服务的人还是对服务者本人来讲,服务都起不到任何作用。正因为如此,他们才觉得,为他人服务是一件极其痛苦的事情。然而事实上,正确合理地为他人提供服务,既可以把我们同动物区分开来,又可以使我们脱离野蛮人的生活方式。可以这样说,一个人的服务越是完美无私,那么服务者的人性就越高大。
毋庸置疑,那些认为服务有辱人格而不愿为他人服务的人,一定不是基督的信徒。对他们来说,即使引用这个世界上最伟大、最高尚的伟人的事迹,也难以打动他们的心灵。对于这一点,给我们带来希望、力量、关怀和信任的基督作出了很好的诠释,是他为了我们的幸福生活,从天堂降临人间,同我们一起生活,一起经受苦难,甚至不惜牺牲自己的生命。他一生的事迹都值得我们学习。他之所以会来到我们中间,“不是来被服侍的,而是来服侍众生的”,他的使命就是用自己的服务使人间变成天堂。尽管有些人能够做到无私地施与他人,诚心地为他人谋福祉,但是无论他做得多好,只要他不能完全像基督一样帮助人们提高自己的本性,那么他就永远都不能够成为圣人,而只能尽量去接近神的境界。
让我们从一个更低的层次来看待这一问题。就我们与和自己有生意来往的人双方来讲,我们之间一定存在着服务与被服务的关系。因此,凡是有人居住的地方,不管是好的方面还是不好的方面,或多或少都存在着这种关系。如果我们能够十分冷静地处理问题,不带任何偏见地看待事情,我们一定可以看到:假如有一天,我们能够完成世界上所有的事情,那么服务一定会是最为行之有效的方法。就本职工作而言,一个人是否感到快乐,正取决于他完成事情的方式。所有人不可能都成为主宰者,所以,我们当中的绝大多数人必须成为服务者,而当我们为他人服务时,诚信就成了最为基本的问题,即我们是否应该认真地完成这项工作。从这一点来看,社会上所存在的人与人之间的关系中,服务者与被服务者之间的关系,也就是信任与相信的问题。雇用我的人委托我尽最大的努力去完成工作,我也相信他会支付我一定的报酬。但问题是,报酬是什么或应该是什么,报酬决不能与服务混为一谈。报酬只与合同有关,唯一的问题是,我们是否应该诚实地履行这份合同呢?诚然,如果我们对这一点漠不关心,那么也一定会对自己感到失望。
此外,在为他人服务时有如下一个原则,只有采取合理的行动,我们才能够做好服务工作。也只有做到这一点,我们所提供的服务才是最好的服务。较之其他诸多我们能够想到的原则,上述原则更加有利于我们的商业活动。在刚开始从商的时候,我们当中绝大多数人都怀有远大理想,而最合乎情理的一个志向就是,有一天能够把握自己的命运。如果我们不能以一种正确的态度来看待服务,只是把它作为解决问题的权宜之计,而不是一种行为准则的话,那么当我们自身的社会地位发生改变时,我们又有什么权利去接受他人的服务呢?有什么权利去希望获得他人真诚的服务呢?如果我们作为服务者时没有尽职尽责,那么我们还能期望或者要求他人尽心尽力为我们服务吗?关于这一点,虽然有很多东西可以讲,但是这里不再赘述。大量事实可以表明,即便是从最低层次来看,服务也不会贬低任何人的价值。同样,我们还可以看到,一个人的诚信与服务紧密相联、息息相关。当然,即便是那些对人与人之间的关系怀有偏激想法的危险分子,也不愿意自诩为不诚实者。从高一级的层面上来看,与过去相比,如今服务已经变成了一件高尚的事情,能够为他人服务就是最好的服务,因为只有当你对他人有所奉献时,他人才会对你有所回报。
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