调换下属是常常碰到的事情，粗心的领导总认为来去自由，愿来就来，愿走就走。这种思想很不可取。

    下属调走，彼此相处已久，疙疙瘩瘩的事肯定不少，此时用语言表达领导的挽留之情如果不到位，就会横生枝节。而没走的下属又都在眼睁睁地看着要走的下属，心里不免想着或许自己也有这么一天，领导会怎样评价他呢？此时领导如果高明，不妨做一两件让对方满意的事情以表达惜别之情。

    醉翁之意不在酒，而在于山水之间。

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