善识才者，应时刻保持清醒的头脑，有自己的独立见解，不受“语浪言潮”所左右。对于已成名的显赫人才，不跟在吹奏赞扬声的后面唱赞歌，而应多听一听反对意见；对于未成名的潜在人才所受到的赞誉，则应留心在意。人们对他吹捧没有好处可得，所以，人们对潜在人才的称赞是发自内心的，是心口一致的。

    用人者如果听到大家对一位普通人进行赞扬时，一定要引起注意。古往今来许多人才都是用人者听到别人的赞誉而得知的。刘备就是听到人们对诸葛亮的赞誉而“三顾茅庐”请得贤才的；周文王也是在百姓的赞誉声中得知渭水边的贤才姜太公的。潜在人才多出身卑微，而出身卑微的人一旦受到人们的赞誉，就是其价值得到了“民间”的承认，用人者就要大胆起用。

    有良好口碑的员工，肯定有他的过人之处。

    好的名声是你一生的财富。

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