在事业上，一旦你飞黄腾达，面对昔日的同事或者原来的上司，千万别有什么不好意思，脸上平静如常，并且必要时一点也别手软，更不能留情面。因为以新的身份与过去的同事打交道，该不好意思的应该是他们而不是你。同样，对下属的管理和提拔要用技巧，正所谓“小功不赏，则大功不立”，因而要给下属点好处，但是要一点点给，绝对不能让他们一次吃饱。因为人都没有满足的时候，你的下属也是人，也不会有满足的时候。另外，立点小功就给你部下吃饱了，那么他下次再立功时，你也就不知道再拿什么来奖励他了。

    有一个车夫为了使拉车的驴子跑得快些，就将一把鲜嫩的青草拴在前面，恰巧离驴的嘴巴有半尺远。驴子为了得到那把绿茵茵的青草，便拼命地向前跑，可无论怎样用力，那把青草也到不了嘴里。官场上毕竟是粥少僧多，官位就像是一把“青草”，不可能随意授人，再说如果封得太滥，也就不值钱，失去了诱惑力。太平天国后期，为了挽回败局和鼓舞士气，洪秀全先后封了2700多个王。然而数量一多，时间一长，这一招也就不灵了。

    要给下属好处，但是要一点点给，绝对不能让他们一次吃饱。因为人都没有满足的时候。

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