从理论上来说,“轻诺”必然是“寡信”的。身为领导,手中当然握有一定的权力,但谁的权力也不是至高无上的。领导本身也受着种种制约,很多事情都不是一个人能说了算的。
轻易对别人许诺,说明你根本就没考虑所办的事情可能遇到的种种困难。困难一来,你就只会干瞪眼,给人留下“不守信用”的印象,许诺越多,问题就越多。所以“轻诺”对于领导是不可取的。
领导首先要避免的是不能随心所欲,不乱开空头支票。
古人说:“事之难易,不在大小,务知其时。”在表态时,就要讲究火候分寸问题。既要掌握“尺度”,又要讲究“分寸”。
从理论上来说,“轻诺”必然是“寡信”的。
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