在一般情况下,忠于职守的下属,比有才华的下属更忠心于领导。故此,领导更愿选择前者而放弃后者。这样做,有利于很好地把他们掌握在手中。曹操当年在白门楼抓住了吕布,吕布毫无疑问比许褚厉害,可曹操还是把吕布杀了,就是这个原因。
再者,提拔那些忠诚可靠但表现可能并不那么出众的职员、下级,这更利于公司的利益。同样的道理,如果领导选择了不忠诚的下属,这位下属总是同公司对着干或者“身在曹营心在汉”,那么这位下属的能力发挥得越充分,对公司的利益损害越大。
所以选择一个有才能但不忠于职守的人,无异于在身边埋下了一颗定时炸弹。
选择一个有才能但不忠于职守的人,无异于在身边埋下了一颗定时炸弹。
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