笑、打成一片看成是有损领导威信的事。有时在现场能了解的问题，总是安排人到办公室来向他汇报，问东问西，还不时提些问题，以显示领导的派头和水平。
领导之所以能成为领导，就是在某些方面比别人高明一些。但是，爱摆架子的领导却将这一点过分绝对化了。不是认为自己高明一点，而是认为自己要高明得多；不是认为自己在某个方面要高明，而是在所有的方面都高明。这种缺乏自知之明的心理所产生的结果，往往会让自己吃大亏。
刘备为了给关羽报仇，兴百万之师来讨伐东吴，孙权接受阚泽的建议，起用陆逊为主将，统率三军抗刘。消息传来，刘备问陆逊是谁，马良说是东吴一书生，年轻有为，袭荆州便是他用的计。刘备大怒，非要擒杀陆逊为关羽报仇。马良劝谏说陆逊有周瑜之才，不可轻敌。刘备却嗤笑道：“朕用兵老矣，岂不如一黄口孺子耶！”用兵打仗之道，重要的是谁能把握战机，深谙谋略，与年龄无关。刘备自称“朕用兵老矣”，夸口自己经历的战争多，谋略周全，这是不切实际的狂言。“岂不如一黄口孺子耶”，他嘲讽陆逊是乳臭未干的小毛孩，看不起陆逊，这是轻敌的思想，是未战先败了阵。后来，陆逊用计火烧连营七百里，令刘备吃了大败仗。
刘备这个教训启示人们，领导在考虑问题时，不能把自己的身份摆进去。按自己的职务看问题，就会少了客观性，多了盲目性，这样考虑问题就不周全，处理问题就会产生误差，脱离实际，造成损失。刘备说他“用兵老矣，岂不如一黄口孺子耶”，两句话联系起来，还归结于他爱摆领导的架子，因此酿成千古遗恨。
过分突出自我，藐视他人的存在，严重脱离群众基础，这不是现代领导的做派。
领导在考虑问题时，不能把自己的身份摆进去。按自己的职务看问题，就会少了客观性，多了盲目性，这样考虑问题就不周全，处理问题就会产生误差，脱离实际，造成损失。
务看问题，就会少了客观性，多了盲目性，这样考虑问题就不周全，处理问题就会产生误差，脱离实际，造成损失。
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