治大国若烹小鲜:小中见大的管理智慧-从未失败过,才是真正让人担心的事
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    有一个故事,说的是阎王派两个小鬼到阳间寻找名医。小鬼受命后,走大街,串小巷,寻到不少诊所,都没相中那里的郎中。因为这些诊所门前总有鬼魂在哭泣,他们都治死过人。一天,他们寻到一处,碰到一家诊所,门前鸦雀无声,不见一个鬼魂。这两个小鬼兴奋不已,就把那个诊所里的郎中拉走。等他们把那郎中拉到阎王面前,等待领赏的时候,却见阎王摇头叹气:“此乃庸医也!”两个小鬼大惑不解,结果一试,果真不错。

    其实,失败才能暴露自己,才能更清楚地认识自己。因为失败带给人的最为深刻。前美国总统尼克松说:“当你经历失败时,你就能正确地看待你的弱点,并产生一种免疫系统在将来对付这些弱点。在事情顺利时,你永远不会知道自己有多大力量。在你必须应付时,你才能利用你先前并不知道你拥有的力量。”

    失败的反冲力比正面的力量大得多。按照心理学家的说法,人在激发状态下,可以发挥80%~90%的能力,而在一般情况下,只能发挥40%左右。

    失败是成果的一步步积累。每一次失败都会找到一些问题,同时也就得到一些经验,经验多了,成果就来了。在这个意义上可以说,每一次失败都是接近成功的脚步。

    美国哈佛商学院教授约翰·科特说:“我可以想像到,20年前行政人员讨论是否聘请某人担任高级职务时,如果有人指出:这个人32岁时有过一次惨败。其他人便会说:不错,那的确是个污点。我相信今天同样一群人在考虑是否聘请某一人选时却会说:我担心的是这个人从来未失败过。”这就是时代的变化,时代不同了,我们对自己的要求,对人才的要求也应该有所不同。

    在事情顺利时,你永远不会知道自己有多大力量。在你必须全力以赴时,你才能利用你先前并不知道你拥有的力量。

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