治大国若烹小鲜:小中见大的管理智慧-信任当然必要,监督也必不可少
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    没有被执行的命令是毫无作用的,因此管理者应当注意让命令有效的方法。

    命令并不是向下属发布之后就没事了,信任下属当然有必要,但你的监督也必不可少。

    切记,即使在你日理万机、分身乏术的情况下,也不要放弃监督的权力!

    为什么有许多命令或指示下达后总是受阻呢?就是因为管理者没有监督自己命令的执行情况。

    你发布一条命令,大家听明白了,你笑了,你感到心满意足,你认为自己做了一件很棒的事。你回到你的办公室,端起茶水看早报,一切顺利,天下太平。

    这期间,事情似乎进行得很顺利,你的命令被执行得适当而迅速,你可以高枕无忧地去钓鱼,事情能是这样吗?不会的,绝对不会的。为什么呢?因为一个没有检查监督的命令就不能称其为命令,这只是一种美好的想法。

    要保证工作顺利进行,你的命令就必须得到认真的贯彻,你必须自己亲自去检查工作,因为下级不敢忽视上级的检查。换句话说就是“不检查总会有疏忽”。

    切记,一个命令如果缺乏监督和检查,那么和没有这个命令毫无区别!

    一个没有检查监督的命令就不能称其为命令,这只是一种美好的想法。

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