治大国若烹小鲜:小中见大的管理智慧-制度只管例行,没法管例外
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    很多员工一辈子在基层,他们常说,所有一切都要依法办理。坦率地讲,如果一切依法办理办得通的话,干部就可以统统被裁撤掉了。因为依法可以办理的事情,基层都办完了,干部没事干了,要干部干什么呢?公司需要干部,就是因为基层依法办事行不通,干部如果还要依法办理,我看这个干部还是干脆不要当了。

    进门要用识别卡,你有识别卡,门口警卫就让你进去;如果没有识别卡,有身份证,警卫也会让你进去。基层的作用就在于警卫把事情处理掉了。

    如果有一个人,既没有识别卡,也没有身份证,就要闯进门,警卫就要赶快叫干部。

    干部怎么依法处理?他不可能依法处理。当干部的,如果满脑子都是依法处理,就不是一个好干部——不够格。

    制度只管例行,没法管例外。但是,中国是例外最多的国家,中国人嘴上讲“天子犯法,与庶民同罪”,实际你一看曹操就明白了。

    曹操带兵出去打仗的时候,看到麦田里的麦子长势很好,于是下令:大家注意,不要踩到麦苗,哪一个人踩踏麦苗,斩!刚刚讲完,他的马(也就是他自己)就踩倒一大片麦苗。怎么办?当时曹操就拿起剑来,所有的人都跪下去求情:

    “千万不可以。”曹操坚持认为,自己发布的命令,一定要遵照。大家又赶紧求情:“绝对不行!绝对不行!”那怎么办呢,于是曹操“割发代首”。

    这叫变通,至于合不合理,大家衡量。如果曹操将自己也执行斩首,那还打好的想法。

    什么仗?

    制度只管例行,没法管例外。

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