大公司靠人去管 小公司靠人去做-目录
大公司靠人去管 小公司靠人去做
[继续阅读]
[正序]
[倒序]
上页
下页
尾页
法则60：明确奖励原则
法则61：避免提拔产生负面影响
法则62：非正式任命的好处
法则63：防止小材大用
法则64：巧施“护短法”
法则65：发挥青年员工优势
法则66：让员工看到发展前途
法则67：重英才轻庸才
法则68：利用属下管理
法则69：允许“内部跳槽”
法则70：让下属参与人事考核
法则71：人才要合理储备
法则72：需求带动效率
法则73：管理层的驾驭法则
法则74：测评好处多
法则75：不拿鸡蛋碰石头
法则76：“量身裁衣”留人法
法则77： 阻碍员工完成任务的因素
法则78：恰如其分的目标
法则79：批评要合时宜
法则80：劲可鼓而不可泄
法则81：绩效考核多管齐下
法则82：通过考试识别人才
法则83：怀疑不能凭主观
法则84：让下属代为执行
法则85：设置晋升“台阶”
法则86：表达对下属信赖四法
法则87：以权慑人不可取
法则88：知道下属所想
法则89：提拔地位较低之人
上页
下页
尾页
输入页数
跳转
(第3/9页)