大公司靠人去管 小公司靠人去做-目录
大公司靠人去管 小公司靠人去做
[继续阅读]
[正序]
[倒序]
下页
尾页
法则397：不断开创新路子
法则396：抓机遇要当机立断
法则395：有错必纠则胜
法则394：兵行诡道，出奇制胜
法则393：不嫉贤，不妒能
法则392：管理要灵活创新
法则391：不可自以为是
法则382：对事情保持敏感
法则381：总经理要三思而言
法则380：做老总不能小气
法则379：激励方式要随机应变
法则378：让员工知道他很重要
法则377：知道员工什么时候干劲大
法则376：培养鲶鱼式人物
法则375：妙用知识型员工
法则374：别让意见成争论
法则373：关键时刻找猎头
法则372：招聘前做好两个准备
法则371：在第一时间发现潜在人才
法则370：疾风方知劲
法则369：识人要“见微知着”
法则368：细化工作范围
法则367：末位淘汰制
法则366：锤炼自我身心
法则365：人才是逼出来的
法则364：增加员工危机感
法则363：对越权零容忍
法则362：预先取之必先予之
法则361：冷落有度
法则360：变通对待犯错
下页
尾页
输入页数
跳转
(第1/9页)