提高执行力的23个关键-目录
提高执行力的23个关键
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前言
领导者首先要具有执行力
执行目标要明确有序
关注战略计划
确保运营计划的制定
营造良好的执行力文化
挑选合适的人才
培训员工的执行能力
有效发挥人才的价值
妥善处理表现不佳的人
保持信任
用凝聚力促进执行力
构建合理的组织结构
把实事求是作为执行的基准
将复杂的事情简单化
对员工授权
提供满意的薪酬
注重冲突管理
奖励有执行力的员工
在执行过程中给予指导
给执行以适当的控制
不可忽视沟通对执行的作用
实施注重执行能力的绩效管理
对执行进行有效的评估
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