大公司靠人去管 小公司靠人去做-目录
大公司靠人去管 小公司靠人去做
[继续阅读]
[正序]
[倒序]
首页
上页
下页
法则56：人多未必是好事
法则55：做好离职面谈
法则54：信任与防范并重
法则53：对非议不理不睬
法则52：急员工之所急
法则51：谨慎对待授权
法则50：规避招聘风险
法则49：提拔要不拘一格
法则48：探寻员工跳槽原因
法则47：制度不能流于表面
法则46：精选中层管理者
法则45：把反对者变为支持者
法则44：看人莫要雾里看花
法则43：忠诚比什么都重要
法则42：重用双料人才
法则41：搭配使用增效能
法则40：敢用才能赢
法则39：紧盯投入产出比
法则38：重视员工兴趣及气质
法则37：遴选“能人”
法则36：给员工说话的机会
法则35：批评既有理、又有礼
法则34：投资“人情债”
法则33：“狂风”过后是“细雨”
法则32：警惕团队建设危险
法则31：让下属尽情“炫耀”
法则30：用惩罚树威信
法则29：告诉你的下属：不要怕得罪人
法则28：为高傲的人找榜样
法则27：企业文化就是“只争朝夕”
首页
上页
下页
输入页数
跳转
(第8/9页)