大公司用制度管人 小公司按规章办事-目录
大公司用制度管人 小公司按规章办事
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员工收入有证明
发多少工资，按表现算
灵活设置岗位工资
薪酬设计有技巧
重视薪酬结构的合理搭配
薪酬制度有标准
掌控“现金”，量入以为出
“控制”是财务制度的基石
制度离不开表格管理
墨守成规不可取
规章 制度必须与时俱进
杀鸡儆猴，杀一儆百
告诫员工六法
对员工进行纪律培训
告诉员工什么是对错
规章 就是高压线
通过文字记录留一手
在招聘时就要把好关
习惯成自然
培养纪律自觉性七招
警告过后要预防
与违纪员工面对面
“烫炉法则”的功用
求积极而去消极
帮助员工做好自我调整
纪律就是标准
把规章“刻”在意识里
勿因错小而不究
正人先要正己
用事实说话
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