大公司靠人去管 小公司靠人去做-目录
大公司靠人去管 小公司靠人去做
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法则122：高标准、严要求
法则110：不因己错而罚人
法则109：与犯错员工有效沟通
法则121：结果比过程重要
法则108：处理表现不佳员工
法则120：让沟通变得顺畅
法则107：进行纪律意识渗透
法则119：拆除上下级之间的“墙”
法则118：处罚要点“死穴”
法则106：不要当着他人批评员工
法则117：站在下属的角度感受
法则105：令行禁止
法则104：照章 办事，有法可依
法则103：让员工参与制度制定
法则102：持股不是投机
法则101：对危机“防、控、治”
法则100：适时进行岗位轮换
法则99：拿下“四不”管理人员
法则98：洞察企业秩序混乱原因
法则97：谦逊之人不怒自威
法则96：柔和而不软弱
法则95：以柔克刚之道
法则94：不当法官做顾问
法则93：用人要信任到底
法则92：攻心为上
法则91：培养个性员工
法则90：将平庸变为卓越
法则89：提拔地位较低之人
法则88：知道下属所想
法则87：以权慑人不可取
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