治大国若烹小鲜：小中见大的管理智慧-目录
治大国若烹小鲜：小中见大的管理智慧
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有从谏如流的雅量
人才都是逼出来的
如果你的水不够深，就不要去养大鱼
小心过分尊重你的人
叫下属既爱又怕
每次都是初交
让鸟自己飞进鸟笼
妇人之仁要不得
提前上班，按时下班
用力握手，让对方感觉你很强大
不要因为忙“公事”而结“私怨”
“狼”的精神要缓行
帮助别人得到他想要的
切莫过了嘴瘾，伤了信用
带兵如带虎
让下属有一种“不服输”的劲头
设身处地地考虑下属的利益
把热马铃薯丢回去
有天大怒气，也不要当场发作
确认每一个人都很重要
要适当地有些“官架子”
给自己打造一块金字招牌
不讲黄色笑话
书生气太重的人不适合做销售
“不念旧恶”是成大事者的特征
要知心腹事，且听口中言
看清大势所趋
选对助手
当心熟悉的面孔
江山易改，本性难移
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