治大国若烹小鲜：小中见大的管理智慧-目录
治大国若烹小鲜：小中见大的管理智慧
[继续阅读]
[正序]
[倒序]
首页
上页
下页
尾页
不让部下背黑锅
不但要合法，还要合理
人才有用不好用，奴才好用没有用
不要在情绪低落时做任何决定
不要谴责一切
重视任何一个挑战者
一件事一抓到底
一身严正，鬼神亦敬
大敌当前，当一致对外
任何情况下都不能慌张
重要的不是专业知识，而是领导经验
你
批评要对事不对人
制度的改变是根本问题
天天作指示，是领导工作的大忌
不要将猜疑表现于外
不要一次给人太多的好处
没有人喜欢被冷落
暴躁不是权力，而是一种无能为力
时刻注意，不要抢了上司的风头
不痴不聋，不做家翁
塑造一个“敢作敢当”的形象
面对不公正的批评，你只需笑一笑
移植的制度大都难以存活
搞清楚真相之前，且慢做决定
面对喋喋不休的下属，你只需静静聆听
不犯上作乱，也不越级行善
不要急于搞“一朝天子一朝臣”
别指望永远的忠诚
不可随意拿下属出气
首页
上页
下页
尾页
输入页数
跳转
(第5/12页)