大公司用制度管人 小公司按规章办事-目录
大公司用制度管人 小公司按规章办事
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尊敬应该是相互的
放下自己的身段
管事的不能太多
不做运动员，当教练
快乐提升利润
人和凝聚力量
总经理的“第五项修炼”
尽情欣赏你的下属
在办公室的时间少一点
不要让员工有被遗忘的感觉
威信是维护规章 制度的软实力
做比说更重要
勇于向员工学习
个性绝非违反规章 的理由
将个性转化为价值
明确你的期望
期望是互相作用的产物
不断磨合才能进步
不以个人好恶为标准
莫要厚此薄彼
感情是原则的毒药
礼物不能乱收
追求公平与公正
宽容就是鼓励
从人性角度看管理
人性不能被违逆
顺人性，正人心
大局面前无私利
做好“情”与“理”的抉择
权威感并非与生俱来
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